员工招聘严格按照市人社局和城投集团确定的招聘流程，面向社会公开招聘、择优录用，从学识、品德、体格、符合岗位要求等方面进行审核。
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1、招聘信息发布：以寿光人社网（http://rsj.shouguang.gov.cn/）寿光城投网（http://www.sdsgct.com/index.html）、寿光人才网（http://www.288job.cn/）、58同城招聘为主。
2、报名时间：2018年5月5日8:00-5月11日17:00
3、报名地点：寿光市企业总部3号楼城投集团2116室
4、联系人：杨女士，联系电话：0536-5118879
1、请携带近期1寸彩色照片2张、毕业证、学位证、身份证、相关资质证书原件及上述证件复印件各一份进行报名；
2、报名应由本人办理报名手续，确有特殊原因需他人代办的，被委托人须提交身份证原件及复印件并现场签名。
1、集团人力资源部负责资格审查；
2、对报名人员资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，对不符合条件的随时取消面试或录用资格。
主要测试报名者的综合能力、工作技能、熟练程度及工作适应协调能力，根据最终结果确定拟录用人员。
笔试及面试时间、地点另行通知。
对拟录用的人员健康、、性格及社会表现进行综合审查。
根据面试和考察结果，最终确定录用人员，面试结束后7个工作日内告知应聘者，人员名单在人社部门网站进行公示，并为录用者办理相关录用手续。
岗位工资+工龄工资+绩效工资，其中绩效工资和工龄工资待合同期满一年考核合格后享受。
新招录员工合同期为一年（试用期为一个月），一年合同期内执行岗位工资的85%（专业技术岗位视情况核定工资执行标准），发放误餐津贴，缴纳“社会保险”，工资不低于当年市里确定的最低工资水平。合同期满经考核合格者，享受合同制员工待遇，续签劳动合同，缴纳“社会保险、住房公积金”；试用期、合同期满考核不合格者，用工方有权单方面解除劳动合同；合同期间及期满后，新招录员工因自身原因可以单方面解除劳动合同。
原则上每月安排休班四天。因工作需要节假日、应休日，不能按时休班者原则实行轮休、调休，不能调休的，享受工作补助。
报名期间应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新信息，联系电话保持24小时畅通，因本人原因错过重要信息而影响面试录用的，责任自负。
整个招聘工作由城投集团人力资源部会同有关部门组织实施，招聘过程中若有疑问，请向城投集团人力资源部咨询。咨询电话：0536-5118879。
附：寿光市城投集团岗位招聘计划表