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投了很多简历,为什么都没下文

白熊事务所2018-10-26 08:46:33


2000年的求职指南手册里说,那时的面试邀约几率是10%。


也就是说你投10份简历,就会得到一个面试机会。


而随着时代发展,HR接收简历的渠道变多(各种求职网站、求职公众号合作),收到的简历基数大大增加。


18年后的今天,面试邀约几率下降到2%。换言之,投50份简历才能换来一个面试机会。


当然,这个数字并非绝对,但足以说明竞争的激烈。


如果你只投了十几份简历,没有收到面试邀约非常正常,多的是你看不见的竞争者,你应该摆正心态。


但如果你投了几十份简历,依旧没有面试邀约,那就要停止投递,审视自身问题了。


投了简历无下文,顾名思义,核心问题在简历上。


所以今天分两种情况讲:


01 HR为什么看不到 / 不看你的简历;

02 HR看了你的简历后为什么不要你。








按投递渠道来详细展开:

① 通过邮箱投递

② 通过网申系统投递

③ 通过拉勾等求职平台投递


 ① 通过邮箱投递 


■ 简历命名格式出错:

我之前在《你的简历一直都是反面教材》里说过,企业无特殊要求的话,命名格式的正确打开方式是:


岗位+姓名+学校+年级,邮件名和简历名一致。


简历命名随意如:xxx的简历,个人简历,中文简历啊。这种不负责任不用心的简历,谁要看啊?


图 / 白熊曾经收到的简历



■ 简历直接放附件:

有的同学习惯直接把简历放到附件,邮件内容一片空白,或者只写寥寥两句。等于浪费了一个可以推销自己的广告位。


邮件正文可以写什么?


一句话介绍自己:学校+年级+专业

一句话点名优势:贴合应聘岗位的技能

一句话写明到岗时间:到岗时间+可实习时长(非实习岗可不写)

另外,你还可以加开头结尾的礼貌用语,让HR感受到你的礼貌和贴心。





做不到图一,起码能做到图二吧?



■ 群发简历:

很多求职者为了追求高效率,会选择一键群发简历。


群发的邮件地址一长串,你觉得HR看不出来吗?


你以为群发简历省了时间,效率高,实则是给自己挖了一个爬不出来的坑。


首先,群发的简历,是无法一一匹配每一间公司和每一个岗位的。其次,HR会觉得自己不被尊重:我是一封封看的,你是一群群发的!


所以请不要群发!一定要单独发,用心发,有针对性地发!



 ② 通过网申系统投递 


个人觉得这个没有值得展开的部分。


网申系统有预先设定好的筛选标准,靠的是机器筛选。你简历上能与之匹配的关键词越少,被筛掉的几率就越大。


被筛掉的简历,自然就入不了HR的眼了。


网申是大浪淘沙,所以会简单粗暴地设置关键词做初筛。


因此关键词往往是硬性条件,比如学校、专业、资格证书、实习岗位名称等。


公司越大,越受求职者欢迎,筛得越狠。


你的学校、专业不能改,你短时间内也考不出一个资格证书,挤不出一段实习经历来。


所以:)






 ③ 通过拉勾等求职网站投递 


首先你要知道:

有的公司并不是真的需要招人,把岗位挂出来纯属当打广告了。


所以,HR可能压根就没处理过简历。


就好比有的租房app上,你总能看到很多优质价廉的房子在出租,但你一旦联系上房东,不是跟你说租出去了,就是说人不在本地无法带你看房。


但是你会觉得这个app上,还有很多适合你的房源,就会继续在这个app上找房子。


殊不知这不过是租房app为了吸引流量,放出来的假房源。求职网站上放虚假岗位,和租房app上放虚假房源,道理是相通的。


当然,以上说的只是其中一种情况。


除了挂出来的岗位是假的以外,我暂时想不到第二种HR不看你简历的情况。


如果你有这方面的经历,欢迎分享补充。





HR脾气喜好、岗位需求、考察侧重点各不相同,所以仅从硬性筛选条件上来谈。


先甩一篇旧文:《你的简历一直都是反面教材》,里面列举了10种简历里常犯的错误。


有些错误很致命,比如:用乱七八糟的头像代替证件照;实习经历只有一句话;求职意向与求职岗位不匹配等。


先用这篇文章,给自己的简历做一个初步诊断吧。


戳这:《你的简历一直都是反面教材






⊙⊙⊙


做完简单的诊断后,再来做更深入的诊断:


有没有仔细研究过所应聘岗位的职责要求?

判断:能否清晰地列出应聘岗位需要的能力有哪些


 有没有用个人能力去匹配应聘岗位的职责要求?

判断:能否清晰地列出个人能力与岗位匹配的地方


 在简历中描述个人技能时,是否有数据、实例做支撑?

举例:

能吃苦耐劳:每日6点起床,坚持晨跑;曾在夏日街边连续派发8小时传单,坚持2周等。


 应聘岗位是否有附匹配的作品集?

举例:

运营岗、产品岗、设计岗,附上作品一定加分。注意作品大小最多不超过20M。

(至于求职的岗位需要附什么作品请自行百度知乎)


■ 期望薪资和工作地点有没有写错?

我就曾收到过一份简历,期望薪资写5-10k,跨度非常大,而且投的是实习岗。:)


简历布局上,实习经历是否摆在最显眼的位置?

判断:领一份老司机简历模板,看看人家的实习经历是怎么写的!

戳:《进入腾讯、阿里的简历都长什么样?



简历是否写得过于单薄,毫无亮点?

跟着《0经验如何写出让HR无法拒绝的简历》学,对比自己的简历,再改改吧。



如果有关简历的优化你都做过了,但投了许多简历后依旧没有反馈。

那么可能是:


1 HR要处理的候选人简历非常多,进程缓慢;

2 人外有人,但凡有一份简历比你好,你就会被pass;

3 投到了虚假岗位,压根没招人需求;

4 自己期望过高,资历与应聘岗位差距大;

5 运气没到,需保持平常心,继续等待。



因为最近实在是收到太多同学问:为什么我投了很多简历,都没有下文?


所以有了今天这篇推文。希望能解答你的这个疑问,整理好心情,再次出发。


Bye~






 面试官提问系列 


面试官:你有什么优点?

面试官:你有什么缺点?

面试官:你的职业规划是什么?

面试官:你的期望薪资是多少?


☉☉☉


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