投简历是求职的第一步。毕业季来临，多少应届毕业生满怀希望地投了简历，却如石沉大海，杳无音信。
真的是能力不够吗？其实关键在于不会写简历。
然而不光初出茅庐的学生们不会写简历，很多换了好几份工作的人简历写得依然惨不忍睹。
要知道公司的HR每天要处理大量的求职信息，每份简历可能只浏览几秒钟。如何在这几秒钟吸引HR的注意力，这就需要在简历的撰写上下功夫了。
今天小编总结了几点注意事项，帮助大家写出一份优秀的简历。
简洁大方的排版
简历的排版整洁与否是给HR的第一印象，一份精心设计的简历会大大增加HR浏览的几率。
制作简历时，很多人会从网上随便下载一个模板直接填写。千篇一律的传统表格式简历会让HR视觉疲劳，花里胡哨的排版又会让HR眼花缭乱，失去耐心。
一份优秀的简历需要排版整齐，具有一定的设计感，字体、行距适宜，重点突出，让人一眼看过去很清晰。
工作经历和专业技能
HR浏览简历时一个重要的关注点就是工作经历和专业技能，这能帮助HR快速判断你与岗位的匹配度。
在写简历前不妨先看看企业的招聘要求，将要求中提及的经验和技能作为简历的重点来撰写，其他无关的内容要避免。如应聘一个文案编辑的岗位，你就要在自己的简历中突出自己的文字功底和新媒体运营的相关经验。
在写工作经历的时候，也不要只写一个岗位名称，而要写上具体的工作内容和成绩，如“销售员，负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息，获得公司2017年度销售冠军”。
如果你是应届毕业生，没有工作的经历怎么办呢？那就把自己在大学里的作品拿出来！小组合作的策划案，市场调研的报告，自己开发的程序等等都可以附在简历的后面，让HR直接看到你的作品也是一种展现能力的方式。
如果在学校里没有这类作品，那么就在投简历前认真做一份出来。想要获得企业的认同，就要付出努力。
在写简历时还要注意切忌弄虚作假。有些应聘者没有太多的工作技能，就选择在简历上做手脚，过分夸大了自己的能力。即使幸运地得到了面试的机会，这些小把戏依然瞒不过经验丰富的HR，企业可不太欢迎不诚信的员工哦！