好像找到你梦想中的工作还不够，似乎一旦你把你的电子邮件和求职信发送给一个潜在的雇主，它就会消失在网络空间的黑洞里。除了一个自动化的电子邮件回复，几乎立即感谢您申请然后就没有然后了。关于一周哪一天是最佳送简历的日子，这个你一定不知道吧！
“发送简历的最好的日子是什么？”“我应该在早上还是下午发送？”“我应该follow up一下我已经发送的简历吗？”和 “还有多少其他申请候选人？”
周几是发送简历黄金日？
你花了几个小时把你的简历放在一起，制作完美的求职信，所以你想要尽可能快地发送它，越快发出，你的机会越快，打败下一个候选人吗？对吧？错误！在申请工作取得成功的同时，其实是你投入其中，过程花的时间越多越好。没错，过程很重要！
据纽约市一家受欢迎的人事公司招聘人员托马斯（Dee Thomas）介绍，周五不应该申请工作。她说：“HR们，星期五下午2点之后，都带着不想再查看email和期盼着周末的心态在度过剩余的周五。 所以，永远不要在星期五提交你的简历，尤其是千万不要在星期五下午。没有人会看到它，当星期一来临时，他们坐下来检查电子邮件，你的那一份将在最底层。”
研究表明，发送简历的最好的一天是在星期一 as early as possible. 想想看这样你的简历就在各个申请者的最上面，并且获得注意的机会要高得多。事实上，LinkedIn最近进行的一项研究显示，在50多万份工作申请中，每星期三申请的三分之一人中，几乎有一人是最成功的。虽然“有多少其他候选人已经申请了”呢？可能在你心目中，可能并不重要。如果你星期一早上等待并申请，你绕过比赛的机会就会更大。 LinkedIn高级分析师雅各布·布林格（Jacob Bollinger）认为，星期一的申请信更有可能被理解为仅仅是因为工作周期很新鲜，因为一周刚刚开始，更有动力去看。随着一周的进行，简历就慢慢堆积起来了。
托马斯女士建议，如果你决定星期二至星期四申请，请尝试从上午10点至下午2点提交简历。你的简历不会因为早上的忙碌而忽视，阅读简历往往是一个有趣的活动，因为那是他们午餐后的“活动”。托马斯说：“我知道许多雇主发现在午餐后，下午的会议开始之前阅读候选人的电子邮件和简历，是一个很好的休息时间。”
怎样才能让 HR 注意到我的简历？
虽然肯定有读者想到过，让自己的简历纸大红大绿，这样想法就说明了大家都想自己的简历被HR注意到，那么再给大家提一提一些突出的技巧：
首先，你不能将同样一份简历发送到15个不同的工作。你需要仔细阅读每个工作描述，比较你自己的经历，尽可能详细，不用冗长，所以让招聘经理看到你如何适应具体的位置。
你的cover letter应该反映你对于该职位的理解，向他们阐明为什么你的经验和背景使你完美契合那个职位。一定要保持简洁！
要有一些“推荐信”可以利用起来。如果你在一个团队中工作，如果与不止一个经理，甚至人力资源都有很好的关系，或是一个在知道你的能力的公司里有一个很高职位的朋友，他们都可以坚实的作为你推荐信的参考人。
这三点其实说出来感觉是比较简单，但是你要是实打实的都落实好了，我相信你的寄出去给HR的东西，他们一定不会看不见，你下一轮准备面试的几率就会非常高。
从知道你的简历上要写什么，到什么日子发送出去，按照上述指导方针可以使投工作更容易。希望你们都能尽快的拿到offer！！