让HR从一大堆简历里，微笑地把你的简历看完，放进通知面试的文件夹就是你求职第一步胜利。那么网投简历邮件应该怎么写，下面让我们一起来看一下。
一、不要采用简历模板
不要用前程无忧、智联招聘等求职网站的简历模板或者其他一个公司网申时用的简历模板。让HR一口气看1000个一样模板的简历，你会怎样?
二、E-mail邮件标题
看简历的人和通知面试的人往往不是一个人。HR看完如果觉得你合适，要把你的简历放在一个单独收件箱，然后告诉助理通知这个收件箱里所有人安排面试。助理需要再把你的简历打开，研究下你是应聘什么岗位的，找你的联系方式。如果助理MM今天心情非常不好，打了一下午电话了，可能就会告诉HR，你的电话联系不上哦。
邮件标题举例：
90分以上的标题：
“XX年工作经验 诚心求职XX部门XX岗位 姓名XX 电话139XXXXXX”
一般的邮件标题——“应聘XXX岗位”
不及格的邮件标题——“求职”
三、邮件问候语
不要一上来就是“个人简历”4个大字，下面一堆文字和表格。邮件正文要写2-3句问候语。
例如：“尊敬的人事部经理：我很欣赏贵公司的XXXXX，下面是我的简历，请查收!”(这样会让你和别人不同。)
问候语下面，建议再加上3-4句话，对自己的核心能力进行阐述。
例如“我在中国银行、建设银行有较为丰富的实习经历，对银行个人业务、对公业务有一定的工作经验，在校期间担任学生主席，组织和策划了多项大型活动。”
四、简历正文
(一)求职动机
千万不要只写“我希望来学习”这样的话。虽然任何公司都希望员工有学习精神，但不要让别人认为你的核心目的是来镀金的。公司本质讲不是学校，就算公司建立1000平方米研发中心，也不是办学校。
(二)专业技能
切忌不是一股脑把你的口袋都翻出来，告诉HR你会这个会那个。请拣对这个职位有+分的说。不少应聘行政的简历的应届毕业生，简历里不断给HR讲她的课程有C语言，还把成绩单PO在后面。小MM，行政是不用C语言的。给HR讲点别的什么好吗?
(三)个人特长
不加分的特长不要写。不要告诉HR，你得过多少奖学金，当过什么课代表，学校什么杯比赛拿了个奖。不是说你写的不真实，而是，就算是真实又怎样?能为你应聘这个职位加分吗?不能就不要写，画蛇添足，感觉心虚。
什么样的学校经历可以写呢?
如果你应聘的是活动策划，可以写你在学校广播电台长期担任XX职位，学校舞蹈队XX职位。(前提是你真的干过。不用调查也能看出来的哦)
如果你应聘的是程序员。可以写你对数学与程序的看法。最牛B就是写一句话：大学四年自己写过10万行代码。冲着这句话，HR一定约你来谈谈。
(四)离职原因
如果你面试的不是主管以上岗位，别写。HR见过一个简历，4次离职。
A工作离职原因：公司管理混乱
B工作离职原因：没有发展空间
C工作离职原因：离家太远。
D工作离职原因：工作氛围不好。
这种简历一般HR不会看中。也许下一次离职原因你会觉得公司楼下饭不好吃。 因为：如果你应聘是普通岗位，公司希望你是适应环境的人。如果你应聘的是管理岗位，公司希望你是创造环境的人。
如果非要写，建议：
回家照看生病的父母(也许你是因为失恋想换个环境);
公司项目解散;
与公司的合同到期;
(五)简历相片。
建议不要贴。你要相信HR虽然不是算命的，但是面相这个东西，在各位HR的心里存在。你还要相信一点，HR都有职业病。大公司的HR更严重。HR每天看人。一回某人入职后表现让他失望了，HR被老板骂，二回、三回……你是HR你会有什么心理，轻微的心理发泄欲望。
当然，如果你面试的是总经理助理、文秘等，如果你有足够自信，贴吧。因为聪明的HR在招这样岗位会明白BOSS都喜欢看美女。男生要注意，胡子刮干净，看着规矩;女生：看着自然。
(六)简历写作几个注意项
不要喊口号。我的理想是……(直接下一封。对不起，不是不尊重您。用人部门催的紧，一个HR1个小时看100封简历，一个简历不到1分钟)
不要抄。特别是美术岗位的。很多美术求职者头2句都写的是：从事过专业的美术训练，绘画功底扎实。1段话，连标点符号都不差。别原样照搬老师说的，别偷看同学的。(记住：简历最重要第一点是：告诉我你和别人不一样。)
不要说自己不好。某简历：“虽然我尚未找到明确的职业方向，但我相信我会很努力去尝试。”(等你找到职业方向再投吧)不好的地方不要刻意去暴露，比如“没有工作经验”这些话。HR也知道你没经验，但不要说出来提醒HR去注意，特别是一开始就说出来。
切忌写标准话。比如“自学能力强，责任感很强”这些。(太多了，兄弟。别人都这么写，都写在这一栏。你换个方式说。)
五、邮件结束语。
说实话，不要说应届生，很多工作1、2年的人，连发工作邮件的签名怎么写都不知道。
建议可以写：
静候佳音、祝您心情愉快。落款 XXX，联系方式，日期(要写日期哦，HR看人看细节的)。
六、简历附件
尽量不要用下载附件。
只有一类职业的简历附件HR会下载看，是技术工种的职业。因为HR一般能默许技术工种的人比较实在……
如果你是行政、产品、销售、管理类的岗位，千万不要用下载附件。
因为除了技术工种，其他职位都要和人打交道很多。会不会做人就看你有没有服务意识。HR要看这么多简历，你让HR下载，你不知道公司网很卡吗?如果你非要用附件。那么切记邮件正文要写点什么。不要白纸一张。
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