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为什么你投了简历却总是没有回音

淮海人才网2019-05-21 19:48:30

  找工作时最郁闷的是投了一堆简历,却听不到一点回音,等的人心里毛毛的。其实除了你真的不合适或已经招到人了,投的简历总没回音还有如下几个原因:


  一、投了过期无效或条件不符合的职位

  其实网站上大量的职位都是过期的、无效的、不招人或已经招满人的,所以求职者投的简历反馈率低是非常正常的。另外,有些HR懒得一封一封的看简历,就会用搜索关键字来看,如本科+3年,工作经验+主管等,其他不符合条件的看都不看一眼。所以有时候一直没有公司找你面试,不是你不行,而是HR都不看你发的简历。


  二、求职意向为跳级别

  有一份简历,写的是有几年的市场销售的操作经验,但是求职意向填写的是销售主管、销售经理。而HR在挑选简历时会倾向于有主管或经理相关经验的。这样的一个跳级别的求职,除了体现自己的工作成绩外,还要充分体现自己的管理和组织能力,体现出自己真的能够胜任主管或经理的职务。


  三、没有细心与职位匹配好

  这种情况常见于“马虎”或“海投”简历。如,填写求职意向是:成型部门的相关职位,却因为没有注意细节投到招聘工程、干区、湿制程的相关职位去了,这样招聘专员或人事当然不会打电话通知您去上班了,甚至面试的机会也为零。建议:投简历一定要投自已合适的工作岗位或胜任的岗位,不提倡海投简历。


  四、薪资待遇要求不合适

  有些求职者或许是被“面试电话”严重骚扰了,或是在薪资待遇上对自己严格要求,导致薪资待遇与招聘单位的预算不匹配,因此网投简历的面试转化率不高。

  这里笔者建议大家:待遇要求填写适当些,结合现在的实际情况,或不写具体要求,直接写面议。


  简历中不该出现的字眼:

  1.富有创意

  大部分公司都自称有创意,人也不例外。如果你真有创意,不要嘴上夸夸其谈,拿出证据来吧。何不谈谈你曾开发的某个产品或你整顿的某个流程呢?拿出真材实料,不用你说人们也能看出你有创意。而且,真正意义上的创意也莫不如此。

  2.注重结果

  真的吗?真有人一心专注于自己的分内之事?没人知道答案。

  3.动力十足

  克里斯-洛克认为,需要养家糊口的人经常挂在嘴边的便是“有动力”。永远不要把你应该做的事当作“动力”。

  4.有创造力

  有亮点的词看多了也会变得索然无味。“有创造力”便是这种词。除了“有创造力”,其他像宽容博大、有效率、有经验、有影响力、有团队合作精神等表达,也俗不可耐。当然,或许你真具备这些素质,但这些词真的快老掉牙了。

  5.充满激情

  用这个词未免夸张了些。不如用“专注”、“集中”或“专门从事”比较妥帖些。“喜欢”一词也可以,比如“我喜欢将构件设计美学应用到日常物品中”,对我来说就很中听,而“激情”一词在我看来就很矫情。

  6.独一无二

  你是独一无二的,但你的职业不是。客户看中的是“更好”而不是“独特”,只有当你比同类竞争者更优秀,你在客户眼里才“独一无二”。

  因此,当简历没回音时,求职者也不要气馁,应将简历修改到最好,然后勇敢地投出去!