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求职指导如何提高网投简历的成功率

海南人才招聘网2019-06-18 06:11:25


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看了一个新闻,说的是很多信息公司通过给网页加代码的方式,来获取浏览者的cookie(通俗来说cookie是用户的网络身份证)。


  也就意味着,你的所有信息都能够被别人知道,包括姓名、身份、年龄、性别、收入等等,包括你在电脑上做了什么这些。简直可怕有木有!


  但是尽管你知道你的信息会被别人盗取,但是你能做到的戒网吗?并不能!不得不说,互联网改变了我们的生活方式。也因此,许多人找工作、找实习、找兼职基本都是从网上找的,尤其是年轻人。


  在这个时代,只要你有一个智能手机或者一台电脑,有互联网,那么你足不出户在家呆一辈子都是可以的,只要你能宅得住。


  想当初小编找工作的时候,基本上都是在网上找的信息。比如海南人才招聘网、58同城等等的,几乎是每个求职者在网上必看的招聘网站。


  在招聘网站上找工作方便是方便,只要完善简历将简历投给发布职位的公司就可以了,但是也有不便之处。你往往不知道简历有没有被查阅,不知道有没有进入面试。你往往能做的只有一件事——等。


  等到海枯石烂,等到面黄肌瘦,等到人老珠黄也未可知。


  那么如何在网上投递简历才能获得更大的成功率接到面试通知呢?


1.不要申请你没有满足要求的工作

  很多人投递简历只是因为他们喜欢这个公司的声望、待遇、职务和工作环境等等。他们认为,只要多投简历,求职成功的希望就越大。


  但实际上,对于你不满足条件的岗位,无论你的简历如何精美、你怀有多大的热情,最终进入面试的几率一样为零!


  所以,不要把你的时间和精力浪费在追求虚幻的梦想之上。


2.在简历和求职信中突出关键词

  你要在简历和求职信中突出你的优势。当大量的简历进入到招聘方的邮箱时,他们会在你邮件的标题、正文和简历中搜索关键信息。


  比如,985、211高校,专业对口,能够抗压,善于处理人际关系等。如果他没有在你的求职邮件和简历中发现这些关键词,那你精美的简历将会进入他电脑的“回收站”。


3.使用中英文简历

  大多数毕业生都知道要准备一份中文简历。但是对于想进外企,或与外商沟通较多的中国企业而言,你必须准备一份英文简历。而且需要注意的是,你的英文简历的表达一定不能出现拼写或语法错误。


  如果你的英文不好,请自觉避开需要使用英语交流的职业岗位。


4.申请一周内发布的工作

  招聘平台的每天会更新大量的招聘信息,但求职者的数量更大。你所面对的不仅是同期的应届生,还有很多想着换个工作的在职人士。


  那些已经发布超过一周的招聘职位中,绝大部分可能已经被其他求职者所获得。所以,你就不要浪费精力了。


  上面介绍了网申的4个小技巧,但是最后不得不给大家提一个忠告,不要依赖招聘网站求职。


  对企业而言,在网上发布招聘信息除了广纳人才的功能,在一定意义上还是企业的自我营销。


  因此,招聘信息的纯洁性就值得怀疑,加之众多的职位招聘信息会在线下发布,请不要依赖招聘网站来求职。


  即使在网站平台上投递了简历,也请及时的电话、邮件跟进咨询。


  千万不要坐等着企业通知你去面试,机会往往是留给主动的人的。


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