最近几期视频，我资给大家科普了一下如何制作一封让HR想约你的简历（←点击回看）。
内容已经足够完善，可是为啥几百份投出去，没一个电话打过来？看视频吧，简历的投递姿势同样重要！
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投递简历之前，你需要将目标公司分为两类：一类是用来保底的公司，而另一类则是你十分想去的企业。
分类之后，就需要按照企业的重要程度来发送简历了。
如果企业在保底的范围之内，你可以直接在招聘网站上投递简历。
但要是遇到了你十分心水的公司，就不能这么草率了。
不仅要在招聘网站上投递，你还要尽可能找到企业HR的邮箱，正式写篇应聘邮件才可以。
HR邮箱一般不难找，去度娘搜一下企业名字加招聘两个字就能找到。
写应聘邮件，首先要选对邮箱，请放弃从小学就开始用的QQ邮箱，HR看到那些非主流的昵称估计连邮件都不想打开。
选对邮箱后，就是题目和正文了，根据自己是在校生还是已有工作经验，来使用不同格式的标题，能让HR更想打开你的邮件。
至于简历，尽量在正文和附件中都进行添加，既防止了HR下载不下简历的情况，又减轻了HR的工作量。
当然，正文中不仅要有简历，更要有一封求职信。
那求职信又该怎么写？我们下期给你答案。
牢记五大原则，写出让HR无法拒绝的自荐邮件 实习僧
投简历技巧：6个关键点让你的简历秒过初选 界面新闻
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