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昆明市呈贡区城投集团2018年招聘公告

云南掌上招聘2019-04-14 16:58:06

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昆明市呈贡区国有资产监督管理局关于公开招聘昆明市呈贡区城市投资集团有限公司高层管理人员公告

为确保昆明市呈贡区深化国有企业改革,完善国有资产监管工作顺利推进,推动昆明市呈贡区国有企业建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学、结构合理的现代企业制度。根据《昆明市呈贡区深化国有企业改革完善国有资产监管实施方案》要求,加快昆明市呈贡区城市投资集团有限公司(以下简称公司)人才队伍建设,进一步拓宽选人用人渠道,加大引进高层次专业人才力度,面向社会公开招聘公司高层管理人员,现将有关事项公告如下:

一、公司简介

公司是由昆明市呈贡区人民政府出资设立的国有独资公司,由昆明市呈贡区人民政府授权昆明市呈贡区国有资产监督管理局履行出资人职责,公司注册资本为人民币三亿元。主要承担城市综合开发、产业投资与促进、城市运营服务、园区运营等业务。

二、招聘职位

公开招聘公司董事长1名、公司总经理拟聘用人选1名、财务总监拟聘用人选1名(具体招聘职位条件详见附件1)。

三、招聘原则

德才兼备、以德为先的原则;注重品行、崇尚实干的原则;群众公认、注重实绩的原则;民主公开、竞争择优的原则;民主集中、依法办事的原则。

四、招聘基本条件

(一)报考条件

1.拥护党和国家的路线、方针、政策,自觉遵守国家法律法规,品行端正;

2.具有云南省常住户口,且劳动人事关系在云南省行政辖区内;

3.具有较高的政治素养和政策水平,诚信廉洁,原则性强,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养,无违法违纪违规等不良记录;

4.满足招聘岗位所需要的学历、任职条件、专业知识和业务能力、工作年限等条件(详见具体招聘岗位);

5.身体健康,具备正常履职的身体条件;

6.符合招聘职位需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的,不得报考

1.受过刑事处罚的;

2.被开除公职的;

3.因涉嫌违法、违纪被立案调查尚未结案的;

4.长期不履行党员义务的中共党员或受到党纪处分仍在影响期内的;

5.脱产在读的;

6.因个人原因,曾导致所就职机构生产经营发生重大损失、发生安全质量重大事故,或造成较大社会负面影响的;

7.国家法律法规(合同法、公司法、行政处罚法等)、党纪政纪和有关政策规定不能担任公司相关职务的。

五、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2018年4月12日上午9:00至2018年5月3日17:00时止(15个工作日)。

2.报名登记表及材料投递

(1)每位应聘人员只能报考一个岗位;

(2)报名人员请在昆明人才招聘考试网(网址:www.kmrcjob.cn)下载并填写《公开招聘昆明市呈贡区城市投资集团有限公司高层管理人员报名表》。

(3)参加应聘人员填好报名表和相关资料【根据附件1岗位要求,扫描件压缩数据包(zip格式)】以电子版邮件形式发送到指定邮箱2835450794@qq.com,文件名称为:姓名+报考岗位。不按该格式要求报送的不予受理。

(4)报名人员应投递以下相关材料原件的扫描件:证件照、身份证、毕业证、学位证、执业资格证、职称证、最高层级任职文件、获奖证书、聘用证书、劳动合同、成果、论文等可用作证明自荐材料是真实可信的相关材料。

(5)所有报名人员提交的相关材料不予退还。

(6)应聘人员必须如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假的,一经查实立即取消应聘资格和聘用资格。应聘人员应填写有效的联系电话、通讯地址,确保通讯畅通。

(7)本次公开招聘必须遵从差额招聘原则,比例不得少于1:3,达不到开考比例的岗位原则上予以取消;对确实急需用人的岗位,报请昆明市呈贡区区属国有企业改革领导小组同意后,可按1:2的比例开考。

(二)笔试名单公示

报名结束后对报名人员进行资格审核,全部审核结束后在中国呈贡网、昆明人才招聘考试网公布通过资格审核合格、参加笔试人员名单。请报考者注意关注网站通知,领取笔试准考证,做好后续考试准备。

(三)笔试

1.笔试采取闭卷考试的方式。笔试内容主要为岗位所需专业基础知识,不指定用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试时间和地点:详见《准考证》。

3.笔试成绩占综合成绩的20%。

(四)面试

笔试分数在60分(含60分)以上人员确定为进入面试人选。进入面试人员名单将在中国呈贡网、昆明人才招聘考试网公布,面试时间、地点另行通知,面试成绩占综合成绩的80%。

(五)综合成绩

综合成绩按百分制计算,综合成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×80%。综合成绩将在中国呈贡网、昆明人才招聘考试网公示。

(六)确定进入公示人选

应聘人员综合成绩60分以上(含60分),分岗位按综合成绩从高分到低分顺序依次确定拟聘用人选,综合成绩60分以下不列入拟聘用人选。综合成绩将在中国呈贡网、昆明人才招聘考试网公示。

(七)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员,按有关规定处理,体检合格的方可进入考察环节。

(八)考察

按规定进行考察。

(九)公示

体检合格的确定为拟聘用人员,在中国呈贡网、昆明人才招聘考试网进行公示,公示时间为7个工作日。经公示无反映或反映问题不属实的,按规定程序和权限办理聘用手续。

六、聘用及待遇

(一)试用

1.对经公示无异议人员,报昆明市呈贡区国有资产监督管理局备案后,办理相关聘用手续;

2.新聘人员试用期6个月;

3.试用期间按照公司人力资源管理相关规定发放试用期工资、缴纳社保及相关福利待遇。

(二)转正、调岗或解聘

1.试用期满,对德才兼备、实绩突出、群众公认的试用人员,按相关程序,办理转正手续;

2.对不能胜任岗位的试用人员,免去试任职务,不保留待遇,按岗能匹配原则调整工作岗位或解聘;

(三)薪酬福利

1.按公司薪酬制度核定在全省国企中具有竞争力的薪酬待遇;

2.按相关规定为符合条件的人员购买五险(养老、医疗、工伤、生育、失业)缴存一金(住房公积金),并购买公司其他补充保险;

3.依法享有国家法定节假日,依法享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期。

七、其他事项

(一)有下列情形之一的,视为自动放弃,相应岗位由符合条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2.公示期满后10个工作日内,联系不上拟聘人员本人的。

(二)不予聘用情形

拟聘用对象在体检、资格审核、公示等任一环节发现不符合条件经核实情况属实的,不予聘用。

(三)本方案未尽事宜,由昆明市呈贡区区属国有企业改革领导小组办公室负责解释。

八、联系方式

(一)咨询电话:

昆明市呈贡区国有资产监督管理局

昆明市呈贡区人力资源和社会保障局

0871-67484449

通讯地址:昆明市呈贡区古银路50号

(二)监督电话:

昆明市呈贡区纪委信访室:0871-67471122

附件:1.昆明市呈贡区城市投资集团有限公司岗位设置及条件要求.

附件:2.公开招聘昆明市呈贡区城市投资集团有限公司高层管理人员报名表.

附件请点击底部“阅读原文”打开下载

昆明市呈贡区国有资产监督管理局

2018年4月4日

昆明市呈贡区城市投资集团有限公司岗位设置及条件要求

序号

岗位

人数

主要职责

条件要求

备注

1001

董事长

1

主持公司董事会全面工作。牵头开展以下工作:

1.执行股东会的决议,向股东会报告工作;

2.制订公司发展战略和中长期发展规划;

3.决定公司的年度经营计划和投资方案;

4.制订公司的年度财务预算、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案;

5.制订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案;

6.制订公司改制、合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;

7.决定公司内部管理机构的设置;

8.制定公司的基本管理制度,并督促其执行;

9.根据 “三重一大”决策制度,按权限对公司涉及“三重一大”的事项进行集体研究决策;

10.按干部管理权限和有关程序聘任或者解聘公司高级管理人员,制定其薪酬、考核、奖惩等方案;

11.对子公司行使股东职权,审核批准子公司章程,决定子公司章程中规定的应由其股东会审议决定的重大事项;

12.决定委派或更换独资子公司非职工董事、非职工监事,并指定其董事长(执行董事)、监事会主席(监事),决定其薪酬、考核、奖惩等事项;向独资子公司董事会(执行董事)推荐高级管理人员等人选;决定向非独资子公司推荐董事、监事人选,并按非独资子公司章程的规定推荐董事长、监事会主席及高级管理人员等人选;

13.审议公司内部审计报告,决定公司的风险管理体系,对公司风险管理进行监控;

14.听取总经理的工作报告,监督检查公司、子公司及分公司对董事会决议的执行情况;

15.在区国资局核准的工资总额范围内,决定公司职工的工资、福利、奖惩政策,审核职工收入分配方案;

16.决定公司内部改革方案;

17.制订公司章程草案或章程修订草案;

18.区政府、区国资局及有关部门授权的其他职权。

1.年龄:28岁-50岁(即1990年1月1日以前出生—1968年1月1日以后出生);

2.学历:具有国民教育大学本科及以上学历(相关专业或具有中高级职称的优先);

3.政治面貌:中共党员;

4.工作经历:具有8年以上管理工作经历、有良好的工作业绩和口碑,且担任过大中型企业中高层管理职位5年及以上,或有国有企业中层以上领导职务工作经历者可优先考虑;德才兼备、实绩较为突出者,经昆明市呈贡区区属国有企业改革领导小组研究同意可适当放宽报考条件;

5.领导能力:具有较强的决策判断能力、风险防范能力和开拓创新能力,具备较强的逻辑和综合分析能力、统筹决策能力;

6.组织能力:具有较强的组织协调能力,富有责任心、事业心及团队合作精神;

7.其他要求:熟悉国家相关法律法规和政策,熟悉城市综合开发、城市服务和产业投资领域。

高层 管理岗

1002

总经理

1

1.主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会的决议;

2.组织拟订公司发展战略和中长期规划;

3.组织拟订公司年度经营计划、投融资方案、年度财务预、决算方案;

4.组织拟订公司年度利润分配及亏损弥补方案、发行债券、兼并重组、产权转让及改制等方案;

5.组织实施公司年度经营计划和投融资方案;

6.组织拟订公司内部管理机构、分支机构设置方案;

7.组织拟订公司内部改革方案;

8.组织拟订公司的基本管理制度;

9.组织制定公司发展、改革与生产经营年度工作计划;

10.组织制定公司的具体规章制度;

11.向董事会推荐副总经理及公司其他高级管理人员,推荐应由公司提名(或推荐)的子公司高级管理人员人选;

12.根据有关程序,聘任或解聘公司除公司章程规定应由董事会聘任或解聘以外的公司管理人员;

13.根据“三重一大”决策制度,按权限对公司涉及“三重一大”的事项进行集体研究决策;

14.组织制定公司员工招聘、调整方案,制定公司员工录用、调动、晋级和奖惩方案;

15.根据董事长的委托,代表公司签署合同等法律文件或者其他业务文件;

16.法律法规规定或者董事会授予的其他职权。

1.年龄:28岁-50岁(即1990年1月1日以前出生—1968年1月1日以后出生);

2.学历:具有国民教育大学本科及以上学历(相关专业或具有中高级职称的优先);

3.政治面貌:中共党员优先考虑;

4.工作经历:具有5年以上管理工作经历、有良好的工作业绩和口碑,且担任过大中型企业中高层管理职位3年及以上,或有国有企业中层以上领导职务工作经历者可优先考虑;德才兼备、实绩较为突出者,经昆明市呈贡区区属国有企业改革领导小组研究同意可适当放宽报考条件;

5.领导能力:具有较强的决策判断能力、风险防范能力和开拓创新能力,具备较强的逻辑和综合分析能力、统筹决策能力;

6.组织能力:具有较强的组织协调能力,富有责任心、事业心及团队合作精神;

7.其他要求:熟悉国家相关法律法规和政策,熟悉城市综合开发、城市服务和产业投资领域。

高层 管理岗

1003

财务总监

1

1.对总经理负责,协助总经理做好公司的经营工作,全面负责公司的项目融资、财务计划、财务经济分析、资金管理与会计核算工作;

2.认真贯彻执行国家有关法律法规、财经政策及与本公司有关财务制度、规范,组织制定公司内部财务管理制度以及会计核算办法,并负责分管部门业务知识与岗位技能培训,负责对分管部门业务流程规范科学合理及人员的业务素质、能力水平提高;

3.全面负责公司的财务管理工作,包括资金规划、预算管理、会计核算、会计监督、税务筹划等工作;

4.维护与银行、工商、税务等部门的良好合作关系,维护公司利益;

5.负责公司的融资业务办理以及与税务部门的纳税(含退税)事务办理,保证公司项目资金来源与供给。

1.年龄:28岁-50岁(即1990年1月1日以前出生—1968年1月1日以后出生);

2.学历:具有国民教育大学本科及以上学历;

3. 政治面貌:中共党员优先考虑;

4.证书:具有会计师及以上职称;

5.工作经历:具有8年以上的金融、财务会计、审计、税务及财务管理工作经历和经验;担任过规模以上企业中高层管理职位3年及以上,具有国有企业财务工作经历者或注册会计师资格者可优先考虑;德才兼备、实绩较为突出者,经昆明市呈贡区区属国有企业改革领导小组研究同意可适当放宽报考条件;

6.专业能力:具有出色的财务计划与财务经济活动分析与内部管理、控制能力;

7.组织能力:具有较强的组织协调能力,富有责任心、事业心及团队合作精神;

8. 其他要求:熟悉国家相关法律法规和政策,熟悉城市综合开发、城市服务和产业投资领域。

高层 管理岗