▲ 《创新360行》之“找了么”节目精彩视频，敬请观看
主持人：创新无处不在，只需你有一双发现的眼睛。现在正临毕业季，许多人需要面临找工作这么一个问题，那么用人单位也需要招聘合适的人才，如何在用人单位和找工作的人之间搭建这样一个平台呢？
其实很多用人单位大多时候会在网上直接搜索，我想要一个怎么怎么样的人，当他们搜索了许多自己想要的条件之后，出现了3个字——机器人。
可想而知，这是一个非常困难的一件事情，那么究竟有没有这样一个平台和一个渠道让他们能够对接上呢？今天在我们节目现场就找到了这样的一个平台，并且请到了他们的创始人——孟宪国。
孟宪国：大家好
主持人：我听说贵公司做了一个用人单位和求职者之间直接沟通的平台，那您能不能跟我们大概地介绍一下！
孟宪国：目前，大家都知道社会上现在企业用工成本越来越大，对求职者来讲找到一个满意的工作也越来越难。同时，现在大量的年轻人找工作更希望个性化、自由化，所以现在这个自由职业也越来越多。从企业用工的角度来讲，他们更喜欢用非雇佣制地模式的用工方式。所以在这种大环境下，我们就打造了一个平台叫找了么。
它是网络里的人力资源服务平台，一头对接了我们的企业，一头对接了我们大量的自由职业的年轻人。目前，类似以上的人群我们国家有2亿多人，我们这个平台就是为这2亿多的自由职业者而服务，同时我们服务着几千万家希望找到这种非雇佣制的用工模式的企业。所以我们就搭建一个这样的平台，具体给他们解决什么问题呢？第一个是就业；第二个是培训；第三个是消费金融。
大家可以想象未来的场景是什么样子，对一个年轻人来讲，他更渴望自由与个性化的这种求职模式，那么他未来在我们平台上面找到他想要的工作、喜欢的工作方式；同时随着他职业的发展，他又可以接受到更好的培训。另外，他又希望能有更好的消费金融资质给他提供更好地生活便利，那就是我们打造的这一个平台——找了么。
主持人：孟总，那我想问一下您，现在真的有这么多需求的人想要找这样的临工吗？
孟宪国：是的，目前在这个平台上有大量的人想通过我们平台找到了这种临时的职业。关于这个问题的回答，今天现场我们正好请到了通过这个平台找到工作的2位年轻人，可以让他们来回答您这个问题。
找了么平台求职者刘滟：那这个问题我来回答吧！首先我非常感谢找了么这个网络科技平台，因为我就是通过这个平台找到了一份自己满意的工作。首先我选这个平台的第一点就是因为他比较自由，为什么说自由？因为我是一个上班不想特别死板的人，不喜欢一天上8个小时或者 10个小时这样的工作。所以说我就通过这个平台找到了一份适合我自己的工作，那么我想上班了，我就去上班；然后我上了班，刚好又得到一份收入，所以说我想在我不上班的时候，通过这几个小时上班的时间，我可以去做自己喜欢的一些事情，所以说我非常感谢这个平台。（逻辑不通，实在不知道他想说什么）
主持人：你是90后吗？
找了么平台求职者刘滟：对！
主持人：那其实在现在这个社会当中，社会给90后贴了很多特殊的标签。那我想问一下用人单位，像他们90后这种自由的工作状态，你们真的敢用这样的一批人吗？
找了么平台用工单位代表李娉：对于90后工作状态来讲，因为我之前也经历过很多这样的员工。本身来讲90后员工是比较活泼的，不受拘束的。他们更喜欢自由自在的，不喜欢有太多的条条框框。90后赋予很多的青春活力，比如说90后是一种新生代。
目前，90后的思想比较先进，比较创新，是可以接受的。他们的执行非常的到位的；90后他们也是非常遵守规章制度的，这就是说我们在用工的时候，我们也会根据90后的特点来安排他们的工作岗位。比如说我们会有一些销售岗位、会有一些市场策划岗位或者线下执行的岗位，比如说还有一些客服岗位，我们都觉得90后是非常不错的选择。
另外，对于这个找了么平台来讲，因为限于他们打零工的性质，对于企业来讲，企业的用工成本也会大大地下降；所以说这个用工平台对员工来讲，其实都是一个非常不错的选择，在这里员工可以找到适合他自己的岗位。得到属于与合适他自己的一个用工的前景，对于我们公司来讲也用到了这一个合适的人才。
因为现在有一些职位，是属于季节性职位，比如说在一段时间里面我们需要这样一个市场岗位，那我们来找这样的员工；那如果在那个时间我们需要一个销售岗位，我们又可以来找了么平台。比如在一段时间我们需要的客服在晚上上班，不需要白天上班的，那我们又来找了么平台。所以我们作为企业来讲，应该来说是非常喜欢这样的平台，有这样一个平台能够让我们在何时何地、任何季节、任何时间、任何岗位都能找到合适的人。所以我觉得90后应该放对地方、放对时间。而找了么平台是一个非常不错的选择，我其实并不排斥90后这样一个特殊标签。好，谢谢!
主持人：如果说让我作为这样的一份工作去找的话，其实我会蛮担心的，我其他的东西会得到保障吗？我只是一个临工，比如说工资方面或者说我其他的一些保障，公司怎么给到我呢？
孟宪国：这个问题我来回答。我们在打造这个平台的时候，我们就是要塑造一个安全可靠的平台。这个安全是指岗位的安全与真实，同时从它的收入来讲，我们要安全。它的收入是用人单位先打到我们平台里面，我们再支付给我们的员工，同时我们平台上也提供给他们一个合理的商业保险。所以找了么就给他们双方都提供一个安全的求职就业的一个平台。我们公司的使命是：用互联网的技术重新塑造人的产业链；我们的愿景就是为新生代的年轻人提供就业、培训、金融服务，让他们成为社会的中坚力量，并且我们提出来是有尊严的成为社会中坚力量。谢谢！
主持人：那孟总，如果说我想要到平台上去找一样适合我的工作，那我作为求职者进入这个平台之前，需要什么样的条件吗？
孟宪国：第一个：他一定是我们国家合法的公民，首先我们要对他认证，尤其是对他有什么专业技能进行认证，这样就可以把他匹配到他希望去的工作单位。我们求职者平台的核心价值就是打造双方需求的一个撮合；那对于企业来说，我们大家都知道现在是互联网的时代，我们可以用互联网的技术去挖掘这个企业更多地诚信体系，比如说用人的保障，包括合法经营，所以在我们的系统里面也会对这些用人单位做了一个认证，通过这个认证体系才能成为我们企业的会员，给双方一个保障，我们平台就是把这个保障连接到一起。
主持人：谢谢孟总！孟总您这么说，其实企业对这个平台有很大的一个信任，当然求职者也是。但我还有一个问题是求职者和企业之间如何能够完完全全的非常融洽地直接进入到这样的一个工作当中呢？
孟宪国：美女主持问的越来越专业了，那么这个问题我来回答，有以下几个解决方案：
第一，我们是做互联网的，大家都知道互联网的技术非常强大，它有很多大数据的技术可以挖掘彼此相互的信息，这些信息挖掘好了以后我们可以做金融匹配，我们这里面有一套科学的金融匹配算法，关于这个金融算法是我们这个平台的一个商业机密。我们今天保密，给大家留个悬念。如果他在我们上面匹配不到合适的金融，或者匹配不到合适的人，他就可以委托我们来做培训，经过我们培训之后在匹配给到他们。（唉 这里有人在举手）
找了么平台求职者苗玉龙：这个我打断一下，因为我是深有体会。我是通过这个找了么这个平台最终找到了我自己喜欢的工作。具体经过是这样，我一开始到用人单位报道，对方提出了很多要求，我本身知道对方提出的要求我是可以达到的，但是我不知道怎么能够衔接上。后来我跟找了么平台聊了很多，他们说平台可以为我做一些培训，培训完之后我又去考了国家职业技能技师二级。现在也在这个用人单位年薪几十万，也担任了技术总监一职。
主持人：怪不得你今天这么激动的打断了孟总的话，原来你通过这个平台现在已经年薪拿到几十万了（羡慕的笑着说），恭喜你，谢谢你的分享！
孟总，那按照他这样说，我只要拿到了一张培训证书，通过这个平台随便找了一份工作就可以年薪几十万了吗？
孟宪国：也不是这样讲，对企业来讲他要的这类人才都是针对他企业的需求，所以我们的培训是对企业量身定制的培训，就更符合企业的用人要求，让培训过的人才可以更快的融入企业岗位中；对求职者来讲，培训也是根据他的个性化需求进行量身定做的培训，经过培训以后，让他们与企业进入这种热恋状态，这都是我们希望的结果。
主持人：那现在听了求职者的介绍，也听了用人单位的一些意见。我觉得这个平台特别像我们现在一直用的打车软件滴滴一样，那它是否就像滴滴一样的在我们的求职当中有这样一个功能呢？
孟宪国：对！你问得特别好，也回答得特别好。我们利用了移动互联网的大数据技术快速地抓取了大量的这种灵活方式工作的年轻人，同时我们也通过这个技术让企业用人单位发布它灵活用工的需求，我们通过大数据技术连接了两方的需求，快速地匹配，最终立志打造成为一个在共享经济的大背景下，我们将成为一个人力资源共享平台。
主持人：谢谢孟总！其实找了么这样的一个平台给我们的许多企业为招聘难解决了这一大痛点，那么给这样一群有着新兴工作状态的求职者们也构建了一个非常好的平台。如果你也对找了么这个平台感兴趣，或者你是企业想在这里找到适合自身企业的人才，或者你是求职者想在这里找到一份合适你的工作，可以扫描文章以下的二维码，就可以更多的了解找了么平台，希望它能给你带来非常大的帮助。今天的节目就到这里，我们下期再见。
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