，今日全面回击“野蛮人敲门”事件，很多人用杠杆来发财，那是对实体经济的犯罪。
2016年，对董明珠来说，相比以前多多少少有一些比较烦的东西，先是股东大会上发怒言论的曝光，接踵而来的是一纸有关格力集团内部人事调整的通知。
董姐才刚刚从风口浪尖退下来不足数日，一条有关“野蛮人”正在撬开格力大门的消息再次激起千层浪，差点就到了举牌的地步了。
好在关键时刻，管理层实在看不下去了，要求前海人寿采取停止开展万能险新业务，随后恒大人寿委托股票投资业务被暂停，已经兵临格力电器城下的前海人寿，不得不选择退兵，解除了格力电器被举牌的危机。投资如战场，楼市、股市都是一样的！股市就是有经验的人获得更多金钱，有金钱的人获得更多经验的地方。给大家的提议是：如果你在股市没赚到钱，绝对是因为你没有一套好的方法。其实只要有了好方法，在股市赚钱是件很轻松的事！我花了10年的时间，总结了一套筛选涨停股的方法，我称之为《三步擒牛战法》，精准率最高达93%以上，如果你想学，读者可以到【kdj3266】上来全部无偿领走，记得是维信，相信我的实力！
这个消息对于董姐和格力电器高管来说是一个好事，董姐剪了一头清新短发，说了一段漂亮的话：很多认识的人和不认识的人都打电话来问我，我心里特别高兴，我看到的不仅是大家对我一个人的关注，而是每一个中国人、中国企业家对中国制造的关注。
还说，格力电器作为一家制造企业，不会因为别人的资本变化而影响到自己，未来将持续专注在打造创造性企业的方向上，如果成为中国制造的破坏者，他们会成为罪人。
对于董明珠与野蛮人的斗争，以董姐战胜的结局圆满的落下帷幕，期待我们国家的经济越来越繁荣昌盛，像格力这样的实体优秀的企业也越来越多。
最近因为给员工每人多发1000元钱的事情，引起轰动，还有人竟然提出疑问，怀疑我们的董姐是因为赌气，罢免了她的集团董事长身份，收购没成功。
金投网小编不得不说一句，你们也太小肚鸡肠了，是不是眼红格力电器的员工，我们董姐说了，现在人均产值翻了一倍，营收1000多亿，7万多个员工，包括8000多人技术专家人才，人员足足减少了一半，劳动果实要大家分享，所以提高1000元工资。
董姐说：“如果我是在赌气，就不会走到今天，也许又有发展，明年继续加1000元也不是不可能的。”
1995年的时候，格力电器四面楚歌，银行欠款，下游欠格力，1997年开始改革，实现了自组资金，如今的格力没有欠银行一分钱，所以野蛮人“垂涎三尺”，因为格力太有钱了。
作为一个企业家是要有责任的，给员工加薪1000块钱，别人说你董明珠为什么加了那么多，我怎么办？那你也应该加呀，明年我还加1000块钱，你又怎么办，员工们创造了财富，他们就应该有权利去拥有。
格力电器做到行业领先是有实力说话的，董明珠也是功臣，能这样为基层员工着想的企业家真没几个，感恩员工的老板太少了，员工付出最多收获最少，社会上垫底的一群人。
作为中国企业领袖级人物，还是不错的，比其他公司老总强太多，应该多鼓励董明珠这样的企业家，实干家，董姐加薪也是一个创举，相信随后会有许多有良心的老板们会向职工倾斜的，。
我有一朋友在珠海格力电器，朋友说，之前加的1000元开始兑现了！董姐给格力投资者的分红还真不是吹的，真正投资格力的收益也真不是吹的，虽然金投网小编我不是格力人，但必须得支持！董姐真的是一个很真实的人，一个志存高远，境界相当高的人，最好的融资就是融人心！
董姐说了格力电器从来不存在“用工荒”问题，一直是人才劳务市场的“香饽饽”， 在格力电器感到幸福，是因为在这里没有后顾之忧，公司会为新进员工安排一名导师，为其制定职业生涯规划。
格力工厂的工资，在同行业中算是中等偏上一点的，福利待遇算是正规，依法为员工缴纳社保，部分员工（入职满一年的一线工人、管理人员）缴纳住房公积金。
不过，格力工厂的工作时间比较久，属于12小时两班倒的方式，而且工作强度比较大，一般员工在格力工厂做不久，因为毕竟体力有限。
要想进入格力工厂，还是比较简单的，因为招聘量很大，只要有留意招聘信息，与招聘人员联系，经过面试，符合他们的招聘要求，即可入职。另外，在现在股市行情不会操作的朋友不要急，我愿意去帮助每一位添加我的股市里面有困难的股民，只是想要让大家明白一个方向，只有找到适合自已的方法你才能够在股市盈利，后期战法以及走势策略会逐步更新，如果你对买卖点或者选股有问题甚至想解套，如果你不甘于屈服命运，想学习一套改变操作的方法，可找我学习【kdj3266】佛渡有缘人，我带有心人 。股市也是公平的，有人赚就会有人赔，在一个本身不会创造财富的市场想要获利，除了有丰富的知识，经验外，一个良好的心理素质和一个过人的眼光往往是胜负的关键。
从基层做起也能当高管，08年6个本科生因为太傲，发配仓库打扫卫生，其它都走了，只有一个撑了一年，现在是格力质量部部长。
董姐加入格力时已经三十多岁了，从普通的销售员做到今天的总裁，一步一个脚印，不容易啊！