一个国家、一个城市的自信,正是来自于敢于倾听人民的声音。
■文|樊够呛
■来源|唠客密谈(ID:lkmitan)
从诺奖得主到小区保安,没有人不知道人才的重要性。这是一个普遍共识,当然不排除个别专家认为老百姓不懂,比如某牛逼大学有个教授,操盘过一个研究课题,是关于我国应该如何吸引人才的。该论文分三部分,第一部分讲什么是人才,第二部分讲别的国家都是如何引进人才的,第三部分是如果我国成功引进人才的意义。
很多砖家脑袋不够数,这是不争的事实,但是14亿期待我国实现伟大复兴的老百姓心里不能没数。最近,不少城市出台了吸引人才的政策,几乎无一例外地拿出了用户口换人才的大杀器,大家也纷纷集思广益、献言献策,城市管理者们看到老百姓如此积极参与,心里一定很开心。
我也有一点建议,或者只能算看法,就是:用户口换人才,这个事情不靠谱,因为这是一个城市没有自信力的表现,并且这一举措会加剧社会分化。为了说明这个观点,需要从三个角度来分析。
一是很多人会说的,美国对人才有绿卡,德国对人才有蓝卡,还有各种签证,所以类比,中国用户口吸引人才也是合理的。持此观点的人可能没有弄清,绿卡是针对跨国人才迁移的,而我们的户口是同一国家里跨省、跨市甚至是对跨城乡界线起约束作用的。
,对着柏林市民大声地说“我是柏林人”,获得雷鸣般的掌声,极大鼓舞了柏林人。如果一个石家庄或聊城的人才,在北京工作了十几年,付出了自己的青春,看到祖国的心脏亟需人才,为了表达热爱这个城市,大声地说“我是北京人”,只会被嘲笑。
我们的户口政策,其实一直对人才流动起负面作用,现在却用来吸引人才,无异于饮鸩止渴,只会让毒越来越深。
二是既然很多城市管理者把户口作为吸引人才的手段,就证明他们默认了户口有优劣之分。我们可以想一下,一个月薪7万的程序员,人家本来有个辽宁开原木鱼沟村的户口,你们却要给他一个北京户口,目的是让他在北京扎根支援首都发展。请问,这是不是在说,北京户口比木鱼沟村的户口要金贵?否则怎么可以作为奖励条件呢?
户口制度在区域内部、区域之间已经造成了很多不平等,我们国家也早已经意识到了这个问题,并在积极推进户籍制度改革。现在这个东西竟然被地方政府拿出来,做为吸引人才的激励手段,这和给吸毒者者提供毒品,有什么区别?为什么不能弱化户口作用,用人才真正关心的事情去吸引人才呢?
三是城市管理者可能有个误判,认为推动城市发展的是顶尖人才,像月薪7万的程序员,掌握很多资金的投资人。但是我们都知道,真正推动历史的是无数普通人民!我不认为月薪7万的程序员就一定比月薪2万的程序员贡献大,也不认为掌管500亿基金的富豪就比环卫工人贡献大,更不认为年纯利2000万以上企业的法人就比员工贡献大。
那又为什么只有前者可以获得户口,甚至在他们是强者的基础上,还要成百上千万地奖励他们。那些有着强烈意愿要创业,但是苦于没有启动资金的年轻人,被逼放弃梦想继续回到格子间,才是最大的悲哀。一个中心城市的户口之所以优质,是集全省甚至全国之力撑起来的,那些奖励基金也是全体纳税人的钱,请谨慎使用集体财富去奖赏不一定贡献最大的人。
既然这些道理都是显而易见的,为什么我们的城市管理者却要把户口当做金字招牌?原因有二:一个是我们的人民对城市户口极度饥渴,否则生活工作教育上各种受限,就像流落撒哈拉的人需要一杯水一样。另一个是,这些城市对自身真正能够吸引人才的条件太不自信。
比如高等教育问题。人才流失的一个重要途径,就是出国留学人员的不回归。与其鼓励他们回归,不如让他们在国内就能接受到比国外不差的教育,这才是根本。比如知识产权保护问题,在很多国家侵权和盗版行为是要倾家荡产或牢底坐穿的,而我们这里,抄袭你是看得起你。比如就业环境问题,每个人对这个问题都深有体会,比如每个城市都急需的投资人,给他们一个对投资回报率有助益的市场环境,远比给个户口管用。
像我这样的月薪6万9的创业者和写作者,能在工作上少跑手续,能在写作上畅所欲言,就是天大幸事,甘愿为祖国复兴贡献全部力量,让去神农架都行。一个国家、一个城市的自信,正是来自于敢于倾听人民的声音。
本文仅代表作者的个人立场,且不构成投资建议。
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