在面试过程中，你如何有效地与面试官沟通？2014年即将结束。明年要毕业的孩子们准备好找工作了吗？根据中国青年研究中心发布的关于失业大学生群体的最新报告，超过80%的失业大学生在求职过程中遭到拒绝。那么，如何在众多求职者中给面试官留下独特的印象，提高面试成功率呢？
数据显示，失业大学生在求职过程中面临更多的求职障碍、更多的求职拒绝，其中84.6%的毕业生在求职过程中被拒绝，就业大学生的比例为76.6%。两者之间存在着显著的差异。在拒绝求职的原因中，第一个问题是缺乏工作经验(54.6%)，其次是“职业失配”(45.9%)和“缺乏面试经验”(31.0%)。
在职业顾问的眼中，失业人员找不到合适工作的主要原因如下：
1.不能充分说明自己的职位优势和与其他求职者的不同之处；
2.对就业机会的兴趣不够；
(3)对单位能给自己的东西关注过多，对能为单位做什么的关注较少；
过度自信，认为你可以通过面试而不做准备，面试前缺乏必要的准备；
5.面试过程中的紧张，缺乏与面试官的有效互动，无法表现出他们生活的自然一面。
那么，应聘者到底该如何表现自己，才能让面试官看起来与众不同呢？
1.正确认识和评价自己
这是在浪费每个人的时间去申请一份你没有资格申请的工作。如果你很有资格，就低调点.此外，在你的简历中解释过去的经历是如何帮助你申请这份工作的，这会给你自己增加分数。
2.正常地表现出你的热情
缺乏准备将导致申请失败。有时，你对工作机会的热情会影响到申请的结果。你必须表现出足够的热情并提出正确的问题。注意你能为你的雇主做些什么，而不是你的雇主能为你做些什么。
3.突出你的长处
最重要的是展示你与其他求职者的不同之处。
4.面试后谢谢
面试结束后，适当地向面试官传达你对面试机会的感激之情，这会让对方觉得你是一个理性和感恩的人。
此外，适当的着装也会让面试官给你留下相应的印象，给你的面试成功率增加一分。
美国作家玛雅·安杰洛曾说过：人们会忘记你说什么，你做了什么，但永远不会忘记你让他们感觉到了什么。我希望每个人都能成功面试！