区城投集团2018年工作报告解读系列之2018整装出发

其中：

渔港商业街3月建成、5月试营业，金井湾酒店4月建成、5月试营业，市民广场5月建成并对外开放，垃圾渗滤液处理工程5月建成；加快中原安置房三、四组团扫尾工作，确保5月具备选房条件。

其中：

建筑产业现代化生产基地3月开工，坛南湾再生水厂6月开工，竹屿再生水厂（一期）、中原安置房一、二组团7月开工，市政养护站（一期）8月开工，金井湾农贸超市11月开工，环君山旅游观光道、环岛公路西段（猴屿至娘宫段）12月开工。

重点加快闽江口水资源配置（一闸三线）工程平潭段4公里管道铺设，确保年内完成；加快中原安置房五组团建设，确保8月底主体全部封顶，年内完成商业部分及幼儿园。

重点推进环岛公路西段（金井一路至猴屿段）、环白青旅游观光道、牛寨山旅游观光道、亮丽平潭（夜景工程）、绿岛花城、龙山住宅小区、金井湾住宅小区等重大项目前期工作。

围绕产业链策划：市政养护基地，苗圃基地、动植物隔检中心、房地产开发等项目；

围绕旅游策划：澳前中心渔港开发、国际度假酒店、高端特色民宿和闽台名人馆等项目；

围绕民生短板策划：绿道系统、城市轻轨、中水回用等项目；

围绕市政配套策划：建设地下综合管廊等项目。

对澳前渔港码头进行扩容提升，融入台湾渔市、夜市文化，为平潭国际旅游岛增添一张舌尖上的“岚台味”名片；

加快建设金井湾农贸超市，打造平潭特色农产品、海产品零售、批发、线上线下交易集散中心，实施跨境电商二期扩容工程，打造“土洋结合”购物商圈；

推进竹屿湖国际品牌酒店、如意湖酒店前期建设工作。

推进与海西动植物隔检中心合作组建服务贸易公司，开展花卉、苗木和水果的进出口贸易，建设1000亩苗木储备基地；

筹划建设仓储中心、冷链物流中心。

深化与广电物业合作，组建自有品牌物业公司，强化总部经济建设配套服务；

加快推进市民运动中心开工建设，提升总部经济配套服务功能。

依托酒店资源优势，拓展会展会议业；

推动建筑产业现代化生产基地建设，力争全区新建建筑采用装配式建筑的比例超过全省平均水平，完成装配式建筑面积10万平方米；

加快开工建设坛南湾再生水厂、竹屿湖再生水厂、餐厨垃圾处理厂、建筑垃圾处理中心、污泥处理中心、沥青拌合站和龙山村房地产等。

坚持人与自然和谐共生，对全区树木绿化进行增量，培育选定区树区花；

重点对商务营运中心、金井湾大道、坛西大道等进行提升改造。

推进鸣凤山公园、玉井公园建设和莲花山公园投入使用。

重点对金井湾新城、竹屿湖、龙风头、澳前渔港码头进行亮化提档升级；

提升环岛路、金井湾大道等主干路网景观亮化，营造繁荣气息的城市夜景；

同时加快“智慧路灯”项目建设。

完成“环卫云平台”搭建，实现城区环卫智慧化；

提升环卫装备机械化；

建设餐厨垃圾处理厂、5座城乡垃圾转运站；

在全区20个试点单位推进垃圾分类工程；

拟新建30座公厕。

建立以市场化公开选聘和内部举荐为主的人才引才渠道，加大力度引进高端经营管理类和财务管理类人才。

开展干部履职能力测评，完善干部任期管理，强化业绩考核评估。

实行薪酬改革，执行子公司工资总额管控制度。

加强职工精准培训，建立多层次培训体系。

一

财务管理。建立预算管理组织体系；规范财务核算流程；谋划成立资金结算中心。

二

安全管理。集团及各子公司力争2018年通过安全生产标准化三级认证。

三

计划合约管理。完善计划管理、数据统计与报送制度；全面落实集团招投标管理办法。

四

综合管理。全面提升会议质量；提高公文写作能力；提高办文效率；健全宣传机制。

一

印发岗位责任清单；实行“日早会、月讲评、季考核”制度。

二

缩减冗余程序，严格执行“任务首接首办”制度；建立“容错纠错”机制

三

完善OA系统日常督办机制，以信息化管理提高工作效率，塑造雷厉风行、令行禁止、一抓到底的企业执行力。

四

持续深化领导干部“一线工作法”，每周至少保证2个工作日深入基层一线办公。

一

。

二

建强基层组织不放松。推进“支部建在项目上”模式遍地开花，以建促项目、以建促发展。

三

巡查问题整改不手软。建立从严治一月一例会制度，每季度听取1次各部门、子公司工作汇报，每半年带队开展1次责任制检查；做好年中省“回头看”迎检工作。

一

创新宣教方式。实行“三个一”机制，要求每名纪检干事每年至少撰写一篇调查报告、进行一次业务考试、抽查一次读书笔记，倒逼纪检干事加强学习，提升能力的自觉性。

二

开展全方位监督。进一步运用好“1+X”专项督查机制，，扭住不放，寸步不让。

三

严肃执纪问责。以“零容忍”的态度惩处腐败，用好问责利器，推进不敢腐、不能腐、不想腐“三不”机制。

一

初步形成符合集团发展战略、彰显城投特色的集团文化体系。

二

提升职工职业素养，建立健全约束机制和激励机制。

三

搭建团工青妇共建平台。

四

着手创建区“文明单位”和“工人先锋号”等荣誉称号。

五

主动践行社会责任，积极参与文明创城，深化精准扶贫，落实集团领导干部挂钩帮扶机制，持续巩固脱贫成效。