小度近期看了许多网上求职指南里有提到:
通过招聘网站在线申请职位,
不如直接往HR的邮箱里投递简历!
你知道如何有效的通过邮件投递简历吗?
以下是小度的几点建议:
小度收到过许多邮件,邮件的主题要么放空,要么直白的写着“个人简历”,这对求职是非常不利的:每个HR每天会面对许多邮件,并不是每一封都会被打开,看一眼就能吸引住HR眼球很重要!举个栗子:
在主题中可注明申请职位等信息,也可针对应聘职位的岗位职责体现自身优势。
小度支招:
小度认为“职位+个人优势+毕业院校+姓名”是个不错的方式。
如:数据分析专员+擅长Excel+厦门理工+张三
小度听说过许多HR筛选简历的奇葩方法,也曾有小伙伴拿“用QQ邮箱投简历被HR刷掉了”之类的问题来咨询。小度分析了一下,最大的问题应该来自于QQ邮箱显示的发件人姓名,你可以想象一下HR打开邮箱查收简历,映入眼帘的是下图时的心情:
在你点击“发送”前,务必确认你的发件人姓名,因为QQ邮箱发件人默认是显示QQ昵称。建议修改为真实姓名,校招的同学:学校+姓名。
有许多小伙伴咨询“为什么我海投的简历都石沉大海了呢?”,这里小度也就遇到的情况做一个分析:
海投,请确认你的简历有足够的兼容性。其次,海投更考验你的细致程度:小度曾收到一封邮件,邮件的收件人上赫然出现了好几家公司的邮箱,虽然这是个节约时间的好办法,但是也反映出求职者的重视程度。
(顿时觉得有种当备胎的感觉呢
1、投递前,针对不同的公司对简历进行适当修改,必要时可注明求职意向和岗位;
2、避免出现上文中一封邮件发送给好几个收件人的情况。
【本期的小度课堂内容到这里就结束了,你有什么求职小问题可以发微信告诉小度,我们下期再见咯~】
如果你觉得通过邮箱投递简历还不够高效,
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