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资深猎头解密:什么样的简历一投就中?

互联网学术2019-05-14 09:49:27

感谢好友杰西酱的投稿,原文:https://www.jianshu.com/p/7269b9bb8169


作为猎头,每天浏览大量的简历,见过职场新人简历写的空洞不规范的,也见过工作十几年的人简历仍然乏善可陈,甚至很多内容让人大跌眼镜。

首先,有很多人低估了简历的重要性。一份好的简历非常重要。

一般来说,无论是猎头,还是企业HR和Manager,在很大程度上都是用简历来判断人的。猎头如果看到简历写的不够好,一般还是会理解有的人可能的确不会写简历,进而抱着试一试的心态给打电话过去,进行简历以外的深入沟通。如果是如果是企业HR或Manager,你的简历写的不够好的话,很可能在第一次看你简历之后就直接把你pass掉了。你都没有机会进入后面的流程,再好的戏也出不来啊。

那么,什么样的简历,对于HR来说是一份好简历呢?

好简历的排版形式。

好的排版,好比相亲,外形好的和外形差的,你会更愿意先去了解哪一个?


这两份简历排版的对比,如果你是HR,是不是对于右侧的简历也更愿意多看几眼?简历的形式需要简洁大方,但是也不要太过花哨。


关于内容部分


个人信息部分没什么需要特别注意的地方,不赘述。

学历

较好的书写形式是:

2008.07 – 2012.09      黑龙江大学       计算机科学与技术        本科

这样写简单清晰,能让人确切知道你是4年统招本科。有些人不写起止日期,或者只写个毕业时间,都会使HR对于你的学历产生疑问。能写明我们为什么不写明确呢?

如何描述工作经历?

习惯上是把最近的工作经历写在最前面。

较好的方式是:

2016.06 – 至今     公司名

职位:Java开发工程师

工作职责:

1、

2、

……….

工作职责最好分条写短句子,千万不要写段落,所有经历都尽力言简意赅、突出重点、不要口语化、用数字说话,不要长篇大论。详细内容,面试官会在面试的时候根据你简历来有针对性的提问。

例如:

1、负责PC及移动端产品需求调研和策划工作,实现2015.07 – 2015.12用户量从1万到10W的增长。

2、负责功能策划、需求控制、项目跟进、版本上线、迭代等全流程工作。

只要这样罗列短句子,工作内容加成绩,齐活。

注意的地方:

1、如果变动特别频繁的,可以在每段工作经历中再加一项离职原因:把离职的合理原因写明。因为有些公司明确不招变动频繁的员工,如果你有合理原因(比如公司倒闭),写出来的话也许还有一线希望。

2、工作内容不是越全越好。有些人在公司做的工作内容可能比较琐碎,比如你是做开发的,但是辅助做了一些运营的工作,如果你以后想专注做开发的话,运营的工作最好不要写出来。因为难免HR或者Manager对这方面工作有concern,给自己带来麻烦。有些岗位,如果是你工作做的越专越好的,就不要把相关性不大的工作也写上去。

如何写好项目经历

做IT行业的都知道,简历中还有个非常重要的部分,项目经历。原因就是我们在一家公司会接触到不同的项目,如果都写在工作经历里面会太过冗长,所以项目经历一般单独拿出来写。

形式最好遵循STAR法则:即项目介绍(简单写,几句话带过)、Title、项目职责、项目业绩(可以写在项目职责中)

例如:

2016.03 – 2016.10     项目名称

项目简介:(简单介绍)

项目职位:

技术描述:(在下面介绍如何写这部分内容)

项目职责:

1、

2、

……………

注意简历中的关键词

大家可以看到上面项目描述里面有一条是“技术描述”

一般猎头或者HR对简历初筛时,会按照职位要求必须掌握的技术,作为关键词来搜索,比如“Axcure”或者“新媒体运营”再或者搜六级/雅思/托福等字样。如果作为一个程序员,你的简历里面全是文字描述,没有技术点,那么你的简历有可能永远不会被看到。

所以技术描述一般是IT行业特有的,此部分可以罗列软件开发环境、数据库、具体用到的技术,例如:

Windows、Eclipse、Spring、Tomcat、Hadoop、MongoDB、Redis、AngularJS等。

自我评价非常重要

不要忽视自我评价,因为看一份简历的时间基本是用秒计算的,所以自我评价就能起到关键的作用了。

那么好的的自我评价怎么写?举个例子:

A:本人好学上进,责任心强;有强烈的团队意识又勇于担当,沟通能力强;对待工作认真积极;专业知识基础扎实,善于学习新知识并形成知识体系;具备良好的职业道德。

B:

1、某大学计算机专业统招本科,扎实的专业知识。

2、5年Java开发经验,2年技术管理经验,带过10人技术团队。

3、精通……..技术

很明显,A的自我评价都是废话,似乎写了很多,但是一点有价值的信息都没有。但是B简单几句话,把学历、专业、工作年限、技能等描述的非常清楚,给HR们提供了非常有用的信息。

应届生简历怎么写?

除了格式要简洁大方之外,可以在简历上描述一些你在大学里参加的社团、组织过的活动、参加的实习及校外实践等,是否拿到过奖学金及所获得的一些证书。这些内容不一定有价值,但是给HR们提供了一些参考。

另外,转换一种说话方式。

找工作是销售自己的过程,既然是销售,就要尽量突出优化你的卖点。同一件事,用不同的描,述表达的效果会完全不同。

例如:

简历中写到:大学期间生活费全部来源于兼职。其实也许大学只是在麦当劳打打工,在奶茶店帮帮忙,夜市里摆摆小摊等。但是如果这样诚实的写在简历上,丝毫算不算亮点吧。但是如果你说成“大学期间生活费自我负担”,让HR眼前一亮,即使面试时候得说实话,但是至少你为自己占得先机。

采用一种更新的形式

简历一般是word、PDF,后来是加上了一些有背景的PPT。现在又出现了H5的简历,有些很用心的人在传统简历中加了一个二维码,手机一扫,弹出一份动态H5的简历。在H5简历页面中除了排版可以更精巧,还可以加一些平滑动效。

很多人可能觉得H5是一种复杂代码,但其实行业已经把它开发成傻瓜式的制作工具了。很多文科生的女孩子,一样能够做出漂亮的简历页面来,只要你足够用心。

简历是我们找工作的敲门砖,最重要的还是我们自己本身。如何不让投出去的简历石沉大海,如何拿到心仪的工作的面试机会,或许我们可以先尝试从做一份好的简历开始。


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