联投网消息 2月23日，联投集团党委委员、副总经理丁振国率人力资源部一行赴黄麦岭集团看望慰问干部员工，并与黄麦岭集团中高层干部及员工代表展开互动交流，听取大家2018年的工作思路，就下一步工作提出了具体要求。黄麦岭集团总经理刘蓓主持座谈会。
图：丁振国与黄麦岭集团中高层干部及员工代表座谈会现场
丁振国首先向黄麦岭集团全体员工致以新春祝福。座谈上，丁振国认真听取与会代表的发言，就一些具体问题进行了探讨和交流，充分肯定了大家对企业发展的坚定信心，认为大家结合各自的岗位和专业谈得很好。就黄麦岭集团下一步工作，丁振国提出了四点要求：一是要加强学习。，学习现代金融和现代管理知识，始终做到与时俱进，紧跟时代前进步伐；二是要把技术创新和产品升级作为重中之重的工作抓好。要充分发挥技术优势，用好国家相关政策，鼓励员工千方百计搞创新、出新品、增效益；三是要强化管理。黄麦岭公司进入联投集团以来，在管理上做了大量工作，取得了很好的成绩。在黄麦岭集团推进转型发展的过程中，要继续强化对控股公司的经营管理和风险管控；四是要加强人才培养和合理使用。要培养、选拔和贮备一批年轻化干部，形成人才库，为企业长远发展提供支撑。
图：丁振国讲话
集团人力资源部部长黄敏阐释了联投集团人才培养的工作思路，对黄麦岭集团人才培养提出了指导性意见和具体要求。
刘蓓在座谈中表示，2018年，黄麦岭集团将着力做好6个方面的工作，为黄麦岭第二个三年规划目标的实现打好基础。一是加快新城建设，加强招商引资，做实产城融合；二是要多途径寻找矿产资源，为企业长远发展提供资源保障；三是要进一步盘活内部资产；四是做实精细化工和新材料产业，加速转型发展；五是加强并购企业管理，着力管控风险；六是加大年轻化干部的培养力度，为企业转型发展、长远发展储备干部。