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【网投简历】苏宁云商集团股份有限公司

陇桥就业2021-02-19 16:44:39

企业简介

苏宁创立于1990年,在中国和日本拥有两家上市公司,是中国领先的商业企业,位居中国民营企业500强第二名。秉承 “引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中,苏宁易购跻身2017《财富》世界500强。

1200工程介绍

1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起,苏宁开始引进应届大学毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生,“1200”因此得名,2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。

迄今为止,1200工程已经连续实施16期,累计引进培养了超过3.8万名优秀的大学毕业生。目前,大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管,在苏宁转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色。

发展路径

1200工程采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,快速培养,通过融入苏宁,轮岗定位,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教,专业培训,海外考察等。

招聘职位

(一)岗位职责

1.营销方向:协助对应各品类的产品研究、操作策略制定,与供应商沟通谈判与关系维护;协助完成商品供应链管理,涉及资金、合同、样机、费用等,以及对供管指标进行管理和分析;协助完成运营工作,从全品类、全渠道、全客群三个维度入手,深耕市场,提升用户体验,进行销售管理、人员管理、营销策划、会员管理及农村电商推进等多个方向的具体工作。

2.运营方向:负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理;提升店面服务质量,树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度,营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观;建立良好的沟通渠道,定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议;建立门店与客户、上级部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道,处理各种突发事件,保证门店日常经营的顺利开展。

3.物流方向:作为物流子公司核心储备人员,深入业务一线,开展仓储、快递、营销运营管理工作;开展物流服务能力建设相关工作,提升苏宁物流服务能力及服务品质;负责开展人员管理及培训相关工作。

(二)岗位要求

1.专业不限;

2.对零售、电子商务行业感兴趣,有用户思维和营销意识;

3.具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力;

4.具备敏锐的市场调研及数据分析能力;

5.在校期间有营销、活动策划等经验者优先;

薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励为一体的全面薪酬激励体系。

工作地点:甘肃省、青海省、宁夏省

1.薪资:基本工资+绩效+餐补+年终奖

2.福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、餐补、通讯补贴、节日礼金等福利。

3.短期激励:年度评优奖励、微创新等项目奖励。

简历投递及联系方式

投递渠道:

1.双选会现场简历收取

2.苏宁校招官网网申投递:

campus.suning.cn

3.苏宁招聘邮箱投递:

lanzhouzp@cnsuning.com

联系人:李经理 张经理

咨询电话:

0931-8435385/15693189187

编辑//苟鹏博

审核//魏雅敏