【网投简历】中国石油天然气股份有限公司浙江绍兴销售分公司

对新进员工进行为期5天的岗前培训，培训合格后安排相应岗位操作，试用期为2个月，试用期结束正式签订劳动合同后按相应岗位工资发放绩效等；对应届大学毕业生执行大学生培养计划，采取师徒制，进行为期3-12个月的培养，培养期满后竞聘公司加油站管理岗位，实现职业生涯提升。

1、具有行业和市场竞争力的薪酬体系；

2、全员办理“五险一金”机制；

3、逐年递增工龄工资机制；

4、包住宿享餐补，享受各种节日补贴及每年定期体检，员工生日礼券，婚庆等人文关怀机制。

5、为丰富员工业余文娱生活定期举办员工运动会。

6、为期5天的岗前培训食宿公司全包，入职后在岗人员享受带薪培训（内、外训），满一年后享受带薪年休假5天，满十年享疗养带薪休假15天，另可报销一定的疗养假费用。另外异地员工根据特殊情况，特事特办还给予一定的差旅经济补贴等。

7、年终先进个人、优秀个人、先进集体、个人进步等奖励机制。

8、为发挥津贴补助的定向激励机制，员工可定期参加公司体制内的技师资格证考试享受额外500元-800元/每月不等的津贴补助；公平、公正、公开的竞争激励机制，晋升渠道畅通。