从投简历到面试 你真的注意了这些细节吗

不管是什么样的简历，力求简洁明了，忌复杂花哨。

在网上投简历时候，先定位自己的职业，然后根据不同的公司标准制作简历。

一是写明基础信息（关于邮箱，可以专门注册一个有逼格的，如网易）；

二是投简历前先了解公司的基本信息，根据他们的要求适当完善简历中的信息，着重写符合与所应聘职业的工作经验。

发到对方邮箱时候不要发个简历就完事，适当写几句话，如“我很适合贵公司的要求”、“我能给公司带来哪些利益”、或者“之前就了解过或者接触过贵公司”等等，通过的几率要大一些。

不管去哪面试，一定记得自带一份简历，

一是让别人觉得你有一个好的态度，

二是节约双方的时间，因为你去现场填是要花多余的时间的。

简历最好是一张（贴有照片），

内容标准和电子版简历一样，根据应聘不同的公司的着重点不同而适当修改，

后面附上自己的证书复印件，重要的一点是千万不要格式和文字错误，

注意边上有没有顶格，有没有错别字等等，细节很容易看出这个人的细心程度。

另外：

求职意向一栏：职业类型：全职

              期望月薪：面议

              工作地点：不限

              期望职位：财务管理，会计人员等等

自我评价一栏：可分为性格、为人处事、兴趣爱好类

另外可加上

无家庭负担

可接受全国范围异地派遣

乐于接受出差任务

接受常驻项目

            简单明了一点，少吹牛

这个不用说，自己明白就好

着重说明自己

学过或者有过这方面的工作经验

不要轻易的说只是来尝试一下

在对方看来

公司给你平台不是让你来“尝试一下”的

在面试前

一定要上网查一下

该公司的经营范围、主营业务

公司规模、最近的市场导向等等

一般在自己说完后对方会补充公司的情况

当然会美化一部分

所以也为了不让自己觉得被忽悠了

就事先多上网查一下

实际上有一部分公司都会面临加班的情况

只是长与短的问题

如果事先有了这个心理准备

那面对这个问题就不至于太窘迫

从“自己社会经验少，注重的是学习

只要能学到东西

能接受适当的加班”方面回答

但要守住自己的底线

按照同行的加班标准来衡量

也要考虑一下节假日哦

对于刚刚踏入社会的我们来说

工资要求切忌太高

容易形成眼高手低的情况

也不要太低

以免贬低自己的价值

按照工作地点的工资标准来衡量

可以表示出

自己的能力不足所以工资要求不是很高

但随着自己对公司的付出

以及自己的能力提高希望待遇也会提高”的愿望

毕竟

我们都比较肤浅

这个一定要事先思考

不然就尴尬了

可以往“进入贵公司先熟悉业务

了解并熟悉公司运营模式

三年内做到什么什么

五年内达到什么什么职位”

另外根据自己的职业情况可以学习额外的知识

考到什么证

切忌不要夸大

根据自己的学习能力决定。