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江西省水利投资集团有限公司(以下简称“省水投集团”)是2008年3月经江西省人民政府批准成立的国有独资企业，同年9月组建董事会和经营管理机构并开始运营。
因水而生，积极履行国企社会责任
省水投集团主要负责授权范围内水利国有资产的运营管理;构筑投融资平台，承接政银合作贷款，承担水利建设项目的投融资任务;担任省大中型水利工程和其他重要水利工程建设的项目法人;从事涉水资源的投资、经营业务。
自成立之日起，省水投集团积极履行“企业、社会、环境”三重责任，全力配合江西水利发展的战略部署，认真履行山口岩、浯溪口、伦潭、峡江等水利枢纽工程及省五河防洪治理、九龙湖防洪工程、前湖导排渠等重点工程出资人代表或项目法人职责，积极为各项目筹资、投资和参与建设管理;同时积极推进城乡供水一体化工作，促进基本公共服务均等化，按照“统筹规划、城乡一体;政企合作、资金共筹;企业运营、，成功打造了“全省率先、全国前列”的 “乐平模式”，获得省委、，目前正在全省范围内推广，以保障民生、服务民生、改善民生，使江西人民共享水利发展的成果。
因工作需要，集团公司面向集团内外诚聘优秀人才，具体事项公告如下：
一、选聘岗位
本次选聘具体岗位名称、主要工作职责、任职资格详见附表。
二、选聘程序
选聘包括报名、资格审查、面试等主要程序，经选聘工作小组推荐，按集团公司有关程序聘用。
三、报名方式
在江西人才人事网投递简历或将简历及证件(学历证、学位证、身份证、职称等)扫描件发至公司邮箱，邮箱主题注明：姓名+应聘岗位名称。
邮箱：jxsltzjt@163.com
地址：。
联系人：黄女士，联系电话：88559037.
| 职位 | 申请类型 | 数量 | 性别 | 年龄 | 文化程度 | 任职资格要求 | 主要职责 | |
| 财务部副部长 | 补位 | 1 | 不限 | 45岁以下 | 本科及以上 | 1、具有良好的职业素养和工作责任心，无不良工作记录;2、年龄在45岁以下，财务、会计、审计类专业本科及以上学历; 3、中级会计师及以上职称或注册会计师; 4、有5年及以上大型企业财务管理经验，具备现代企业管理相关实践经验; 5、具备较强的领导及管理能力，具备出色的组织协调能力及分析判断能力;6、具有优秀的文字表达能力，有较强的计划和控制能力，有良好的团队合作意识;7、善于沟通、责任心强，工作严谨，具备积极主动的工作态度，能够服从领导工作安排。 | 1、协助财务部长，把关会计核算、财务预算、税务筹划、报表报送、信息化等相关管理工作，为集团财务管理工作的有序开展提供保障和支持; 2、负责组织草拟和修订有关财务管理制度; 3、组织对集团下属企业开展财务专项检查; 4、组织和配合集团相关财务及税务知识培训; 5、负责草拟和总结部门相关工作报告; 6、组织年度各项审计工作，完成上级财务审计任务; 7、完成上级交办的其他临时性工作。 | |
| 财务部资金结算专员 | 补位 | 1 | 不限 | 30岁以下 | 本科及以上 | 1、具有良好的职业素养和工作责任心，无不良工作记录;2、年龄在30岁以下，相关财经类本科及以上学历;3、熟悉财务法律法规和财务软件使用; 4、具备良好的沟通和协调能力、具备积极主动的工作态度; 5、能够服从领导工作安排。 | 1、负责集团成员单位的账户管理; 2、负责集团内上划资金、下拨资金和内部借款还款的核算; 3、负责与外部银行、内部机构对账;(取得资格或授权)代理有关银行的业务; 4、负责资金利息(占用费)计算、收取或支付;编制结算中心的财务报表; 5、完成上级交办的其他临时性工作。 | |
| 财务部综合预算专员 | 补位 | 1 | 不限 | 40岁以下 | 本科及以上 | 1、具有良好的职业素养和团队协作精神，无不良工作记录; 2、年龄在40岁以下，财经类本科及以上学历; 3、会计师以及上职称和财务软件使用; 4、具有3年及以上财务及相关工作经验; 5、熟悉财务法律法规，能够服从领导工作安排。 | 1、负责组织编制集团本部预算，汇总，审核集团本部各预算责任部门预算; 2、跟踪、监督集团本部各预算责任部门的日常支出和预算执行情况; 3、协助预算专员做好集团预算管理工作，优化、完善预算控制系统; 4、定期提交预算分析报告; 5、完成上级交办的其他临时性工作。 | |
| 党群工作部党委办职能岗 | 补位 | 1 | 不限 | 35岁以下 | 本科 | 1、中共党员; 2、中文、行政管理等相关专业本科及以上学历; 3、具有一定的公文写作能力; 4、2年以上相关工作经验，熟悉党务、行政工作流程; 5、能熟练操作办公软件。 | 1、集团党委各项规章制度的草拟，党委有关文件和材料的起草工作; 2、承办党委日常工作，党委各项会务工作; 3、党委工作信息的收集与报送工作; 4、协助集团党委做好党风廉政建设工作部署及主体责任的落实; 5、组织开展党委理论中心组学习; 6、完成集团公司党委文件发文及文件归档管理工作，受理有关来文来函并回复; 7、管理党委和部门印章; 8、组织政工类专业技术职务评聘工作; 9、承接上级交办的其它工作任务。 | |
| 人力资源部年金管理专员 | 扩编 | 1 | 不限 | 35岁以下 | 本科 |
| 1.负责草拟集团公司年金管理制度;2.负责集团公司员工年金的核算;3.负责按规定办理年金支付、转移、封存等手续;4.负责对下属各参加企业年金公司的年金业务指导与监督; 5.负责其他与年金管理相关的工作; 6.负责上级交办的其他工作。 |
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