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省水投集团招聘啦!福利好,待遇优!

江西国企招聘考试2019-12-01 13:18:53

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江西省水利投资集团有限公司(以下简称“省水投集团”)是2008年3月经江西省人民政府批准成立的国有独资企业,同年9月组建董事会和经营管理机构并开始运营。

因水而生,积极履行国企社会责任

省水投集团主要负责授权范围内水利国有资产的运营管理;构筑投融资平台,承接政银合作贷款,承担水利建设项目的投融资任务;担任省大中型水利工程和其他重要水利工程建设的项目法人;从事涉水资源的投资、经营业务。

自成立之日起,省水投集团积极履行“企业、社会、环境”三重责任,全力配合江西水利发展的战略部署,认真履行山口岩、浯溪口、伦潭、峡江等水利枢纽工程及省五河防洪治理、九龙湖防洪工程、前湖导排渠等重点工程出资人代表或项目法人职责,积极为各项目筹资、投资和参与建设管理;同时积极推进城乡供水一体化工作,促进基本公共服务均等化,按照“统筹规划、城乡一体;政企合作、资金共筹;企业运营、政府监管”的运作模式,成功打造了“全省率先、全国前列”的 “乐平模式”,获得省委、省政府及水利部的高度肯定,目前正在全省范围内推广,以保障民生、服务民生、改善民生,使江西人民共享水利发展的成果。

因工作需要,集团公司面向集团内外诚聘优秀人才,具体事项公告如下:

一、选聘岗位

本次选聘具体岗位名称、主要工作职责、任职资格详见附表。

二、选聘程序

选聘包括报名、资格审查、面试等主要程序,经选聘工作小组推荐,按集团公司有关程序聘用。

三、报名方式

在江西人才人事网投递简历或将简历及证件(学历证、学位证、身份证、职称等)扫描件发至公司邮箱,邮箱主题注明:姓名+应聘岗位名称。

邮箱:jxsltzjt@163.com

地址:南昌市紫阳大道3399号云中城A座50层。

联系人:黄女士,联系电话:88559037.
 


职位申请类型数量性别年龄文化程度任职资格要求主要职责
财务部副部长补位1不限45岁以下本科及以上

1、具有良好的职业素养和工作责任心,无不良工作记录;2、年龄在45岁以下,财务、会计、审计类专业本科及以上学历; 3、中级会计师及以上职称或注册会计师; 4、有5年及以上大型企业财务管理经验,具备现代企业管理相关实践经验; 5、具备较强的领导及管理能力,具备出色的组织协调能力及分析判断能力;6、具有优秀的文字表达能力,有较强的计划和控制能力,有良好的团队合作意识;7、善于沟通、责任心强,工作严谨,具备积极主动的工作态度,能够服从领导工作安排。

1、协助财务部长,把关会计核算、财务预算、税务筹划、报表报送、信息化等相关管理工作,为集团财务管理工作的有序开展提供保障和支持; 2、负责组织草拟和修订有关财务管理制度; 3、组织对集团下属企业开展财务专项检查; 4、组织和配合集团相关财务及税务知识培训; 5、负责草拟和总结部门相关工作报告; 6、组织年度各项审计工作,完成上级财务审计任务; 7、完成上级交办的其他临时性工作。

财务部资金结算专员补位1
不限
30岁以下本科及以上

1、具有良好的职业素养和工作责任心,无不良工作记录;2、年龄在30岁以下,相关财经类本科及以上学历;3、熟悉财务法律法规和财务软件使用; 4、具备良好的沟通和协调能力、具备积极主动的工作态度; 5、能够服从领导工作安排。

1、负责集团成员单位的账户管理; 2、负责集团内上划资金、下拨资金和内部借款还款的核算; 3、负责与外部银行、内部机构对账;(取得资格或授权)代理有关银行的业务; 4、负责资金利息(占用费)计算、收取或支付;编制结算中心的财务报表; 5、完成上级交办的其他临时性工作。

财务部综合预算专员补位1
不限
40岁以下本科及以上

1、具有良好的职业素养和团队协作精神,无不良工作记录; 2、年龄在40岁以下,财经类本科及以上学历; 3、会计师以及上职称和财务软件使用; 4、具有3年及以上财务及相关工作经验; 5、熟悉财务法律法规,能够服从领导工作安排。

1、负责组织编制集团本部预算,汇总,审核集团本部各预算责任部门预算; 2、跟踪、监督集团本部各预算责任部门的日常支出和预算执行情况; 3、协助预算专员做好集团预算管理工作,优化、完善预算控制系统; 4、定期提交预算分析报告; 5、完成上级交办的其他临时性工作。

党群工作部党委办职能岗补位1不限35岁以下本科

1、中共党员; 2、中文、行政管理等相关专业本科及以上学历; 3、具有一定的公文写作能力; 4、2年以上相关工作经验,熟悉党务、行政工作流程; 5、能熟练操作办公软件。

1、集团党委各项规章制度的草拟,党委有关文件和材料的起草工作; 2、承办党委日常工作,党委各项会务工作; 3、党委工作信息的收集与报送工作; 4、协助集团党委做好党风廉政建设工作部署及主体责任的落实; 5、组织开展党委理论中心组学习; 6、完成集团公司党委文件发文及文件归档管理工作,受理有关来文来函并回复; 7、管理党委和部门印章; 8、组织政工类专业技术职务评聘工作; 9、承接上级交办的其它工作任务。

人力资源部年金管理专员扩编1不限35岁以下本科
1.人力资源、行政管理、劳动经济等相关专业本科以上学历;2.3年以上相关工作经验,熟悉薪酬福利设计与分析,了解最新的人事管理理念和方法;3.受过劳动法规、人力资源管理及技术、心理学、基本财务知识等方面的培训。

1.负责草拟集团公司年金管理制度;2.负责集团公司员工年金的核算;3.负责按规定办理年金支付、转移、封存等手续;4.负责对下属各参加企业年金公司的年金业务指导与监督; 5.负责其他与年金管理相关的工作; 6.负责上级交办的其他工作。


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