北京理财网平台

春招网申的4个关键点,投简历前你一定要看!!!

青苜网2020-02-13 16:45:34


又到了春招网申的时候了。前几天我们刚教过各位伙伴怎么写简历,但是架不住大企业都用“网申”啊!!!这次带大家一起来看看网申的一些小技巧。

来源:500强校园招聘(id:fortune500)
网申技巧


1、时间段选择

1)申请时间

必然是在截止时间之前,越早越保险,会提早收到笔试或面试等安排,可进行相应准备;

当然,要是真赶上截止时间了,也别慌,尽快把简历注册好,这都是机会,系统未必就按时关闭!

2)在线填写简历时间

挑选服务器压力小时进行,避免出现死机、保存不上等现象,可选择早晨、午餐时间或者凌晨等。


2、请先将简历内容放在wordtxt

网申时,先看一遍都有哪些项目,在文档中列出;

然后针对要求在文档内编辑,确认无误后粘贴到网申系统中。

(好处:一方面可降低网卡、死机等影响;另一方面方便挑错更正和排版)


3、保存!保存!保存!

重要的事情说三遍,完成一项就保存一项,否则在word里有备份的还好,没有你就呵呵哒。


4、开放性问题重视!重视!再重视!(小编后面告诉你怎么答)

做功课,去网上、BBS上搜搜心仪企业近几年问过的问题。


5、职位志愿选择

有的企业只允许一个志愿,那就没什么可说的,选定一个目标,建议不要改来改去。

有两个甚至三个志愿时,请慎重!你不是全能,最好还是主攻一个~

否则你的简历也将是缺少职位针对性的!切忌,选择多未必是好事!


6、请遵循“关键字”和“字数”原则

简历不是作文,网申更没必要长篇大论,无论说没说字数限制,请填写完后进行“瘦身和缩句”;

请突出“关键字”,比如学校、英语四级、六级、雅思、托福等,按照职位给出的要求去抓关键字,我想JD这种“阅读理解”5哥不用教了。


7、语言请职业化、专业化

根据职位基本素质要求,去描述你的匹配度,比如“技术宅”在阐述经历时用数据、原理和成果说话,可以用专业用语。


8、NO错别字和乱码

在“复制——粘贴”的时候,注意格式的变化,有些特殊字符在文本框中不能正常的显示,需要替换为*号和#号等分类符。


网申内容这么写

网上火翻天的简历网申系统计分揭秘,那小编就拿来说说,给各位支支招!

1、基本不可变信息

学校

专业(有二学历和二学位与职位相关要写上),有的职位没有专业限制;

学位,请把最高学位放在前面,高低都是相对而言,有的研发岗位强调研究生和博士生,其余一般应届本科就ok。


2、外语能力

英语:四级六级,请写好分数;

雅思、托福等有就写上;

突出口语能力;

其他语种根据岗位要求而写,可能有加分~


3、专业技能

请分点列出能力,按照岗位需求去阐述,用数据说明能力的程度和等级。


4、学生工作(校园实践)

通常是放在一起

1) 请挑选跟职位有关的经历,别什么都写!

比如你要应聘设计岗,说自己当播音员好像有点远哈。

2)“职务+经历+结果”模型!

3)必要时请突出团队协作或领导力!


5、实习经历

1)有500强或其他行业内的领先者请注明,也就是说,如果公司名称不能让人觉得熟悉的话不妨说一句。

2)“职务+工作内容+工作成果”模型,内容与应聘岗位相符,成果用“数字”动人。

3)实习时间越长越好,在匹配岗位和职位的前提下。

6、奖学金(获奖、竞赛)

奖学金从高到低写(可挑选2-3项)

竞赛挑选与职位专业有关,或能体现你某方面能力或品质的。


7、交流经历

跟职位有关就说,没关的建议不用说了,毕竟这跟“海龟”不同;

如果你是交流参加什么项目的运行可以说说看。


8、项目经历

对于技术类很重要,出彩的项目经历是加分项;

请阐述你的项目角色、承担的工作内容和产出的成果;

非技术类——创业经历可以说说。

网申也是有排版的好吗?

不少企业的在线简历系统排版都很随意,有时在编辑状态时你觉得看起来还不错,但一预览就发现排版完全乱了,有木有!!比如很多回车,空格本来是分段用的,但系统在排版时会自动删除,这大大影响了简历内容的可读性。

自己做简历大家觉得都能排版,网申可咋办!来,小编告诉你

请利用各种“分割功能符号”

比如【】,可以作为标题使用

——————————,可以作为分隔线使用

· 可以作为并列阐述使用

目的就是:将简历做出“层次感”,每一段经历的关键词突出且清晰!

栗子:



网申open questions

开放题用回答吗?怎么回答?

开放题是一个让面试官了解你的很好渠道

回答请注意:

1、  你要有真正可说的东西,问你爱好你得真爱好点啥吧。

2、  逻辑性强、条理清楚。

3、  视觉舒适、语言通顺、无错别字。


小编总结以下常见问题和答题思路仅供参考:

1、请简单介绍一下你通常的娱乐和消遣方式,包括运动和兴趣。

常见回答:本人兴趣爱好广泛,尤其喜好足球、篮球等体育活动,阅读、写作也是兴趣所在,在业余时间还喜欢上网、旅游等。

回答点评:果然是爱好广泛,回答简练。但细读下来,好像每一个大学男生的兴趣爱好都是这些吧。这样的回答无疑是告诉HR:我很普通!

问题剖析:对于介绍自己兴趣爱好的问题,在网申中出现率在80%以上。因为HR想要了解一个“有血有肉”的你,喜好是最简单而直观的途径,而你对自己的描述也要比个人资料形象生动一些。介绍自己的兴趣爱好,要突出重点,并说明为何有这些喜好。主要介绍那些与申请职位相关的兴趣以及需要团队协作的爱好,也可突出有个性的特色爱好,以给HR留下深刻印象。语言应尽量生动、流畅,毕竟HR选人时会有主观因素。


2、关于职业生涯的规划,请谈谈你未来35 年的打算。

常见回答:我希望用1年时间适应公司文化,融入团队并了解业务流程,2~3年时间掌握工作技巧,提升工作能力,成为主管,5年之内成为经理……

回答点评:你的雄心壮志还是说给父母听比较好。对于一个尚未踏进职场的学生而言,有非常明晰的职业规划并不太现实。如果简单回答出一个未来工作的“流水账”,很可能让用人单位觉得你缺乏思考。

问题剖析:HR所以这样问是希望挖掘你应聘的深层次动机,看你是否具有稳定性。建议回答不要过于具体,在不清楚对方职级和晋升条件的情况下,过于具体的回答都不明智。而是要突出你的职业规划以及成长方向。对于这种问题,要根据每个公司的实际情况作答,并尽量从公司的理念里找企业的人才培养方向。


3、请描述自己大学中最突出的非学业成就。

常见回答:大学4年中我个人最大的非学业成就是坚持写日记,虽然多数只是记录每日发生的琐事,但能坚持4年非常不容易。日记主要记录了我大学4年的生活、见闻以及一些感悟和体会,可以说是自己成长的轨迹,也是未来的一笔巨大财富。

回答点评:一说到非学业成就,很多人就要抓耳挠腮了,更何况是“最突出”的。但即便是“小事”,申请者也可以通过突出事件的意义和自己的感触使其变成一种成就。4年如一日的记日记就是很了不起的成就。答题者坚持不懈、认真生活的人生态度跃然纸上。对于这样的“有心人”,HR怎能视而不见呢?

问题剖析:对于这类问题,HR目的是从你的回答中判断出你的价值观,即在你眼里什么最重要;对你而言,什么才是成就,因此突出成功经历的经过才是最重要的。虽然问题是在问成就是什么,但既然是非学业成就,HR真正希望你能告诉他的是你是怎样获得成就的,过程是什么,至于你具体获得的是什么HR并不关心。另外,尽量不要谈论在学校所学习的东西,而要突出从生活实践中获得的成就。


4、你认为自己最大的缺点是什么?

常见回答:我最大的缺点是做事比较偏激,喜欢钻牛角尖。对于许多问题的看法经常与周围人不同,常因此产生分歧和争论……

回答点评:此回答的潜台词是:我是一个作风严谨的人,对待工作一丝不苟,并有自己独到的见解。这样回答将“欲扬先抑”这种战术诠释的淋漓尽致,变着法的夸自己。但要注意不可以太明显。

问题剖析:关于“自我评价”类的问题,HR是希望更深层次的了解你,但很可能不是通过你的答案,而是通过你评价自己的方式。


5、谈一谈你大学期间最成功遗憾的一件事是什么?为什么?

常见回答:大学期间最成功的经历是组织了XX大型活动,在活动中起到了举足轻重的作用。这次成功的经验让我学到了N多宝贵道理,并树立信心……

回答点评:领导式发言永远不会提起HR的兴趣,自然也不会对你有深刻的印象。这是向HR展示你个人能力的好机会,怎么能草草回答呢?

问题剖析:对于“记事”类问题,要强调你在事件中起到了什么作用,以及学到了什么道理。不论是成功还是失败的经历,你都要告诉HR出现的问题和你怎样用能力去解决问题;你完成某事或者做出某决定是在怎样的背景下;当时你具有怎样的资源;面临怎样的困难,最终的目标是什么;你是如何行动的(利用资源、克服困难、处理突发情况等等);最后的结果是什么。对于这类题目的回答,有一个基本思路,即“STAR”原则。S=Situation,T=Target,A=Action,R=Result。

如果是失败的事例,你还需要分析失败的原因,并总结你得到的经验教训。


6、你为什么选择我们公司?

常见回答:贵公司作为世界500强企业(或其他牛逼的XX),在行业内的领导地位令人景仰,我希望能加入这个伟大的集体,促使自己成长并取得成功。我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好……

回答点评:大段的描述很难让HR有耐心读下去,没有给招聘方任何“有价值的”的产品反馈。一味地照搬企业简介上的“好话”,就差对着企业商标庄严宣誓了吧。

问题剖析:这一类问题对看清自己,给自己一个清晰的定位很有帮助。另外作为招聘单位,既希望看到你对公司产品的热爱,也希望看到你中肯的评价,这些“有价值”的评价,不应只是从网上下载的官话和套话。

回答这类问题要注意体现:

a、你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

b、从行业、企业和岗位这3个角度来回答。


开放型问题是网申中重要的环节,也是最花时间的地方。一次用时两个小时的网申,回答开放型问题一般会占用一半以上的时间,这也从一个侧面反映出了开放型问题的重要性。


500强校园招聘(ID:fortune500):大学生求职首选平台,网罗最新名企招聘信息|观点|干货|咨询|礼包


青苜网有偿征稿啦!

丰厚稿费等你来拿!

后台回复关键词“征稿”即可查看具体细则

或者点这里,快速查看