一年之计在于春，唯才是举兴大业。为更好地选拔、任用人才，打造精进团队，适应新形势下公司转型发展的需要，3月12日，宁乡城投集团在六楼会议室召开2018年中层正副职竞岗大会。本次大会由公司总经理高波良主持，公司全体班子成员、市纪委派驻规建局纪检组领导、原中层正副职、竞岗人员共90余人参加。
大会现场
高波良总经理主持大会
本次竞聘的岗位是公司全部中层正副职，一份《2018年城投集团中层干部竞争上岗、干部双向选择工作方案》一经发出，公司党群工作部的电话瞬间被“打爆”了，报名表如雪片般飞入党群工作部，职工们的参与热情超乎了公司领导们的想象。最终，共有75名职工参加了24个正职31个副职的竞聘。本次大会全程由市纪委派驻规建局纪检组领导负责纪律监察，以“公开、公平、竞争、择优”的原则进行，在竞聘前原中层正副职人员全部解职，重新参与岗位竞争，同时通过个人意愿与民主推荐投票相结合确定入围人选。
谢继韩监事长宣读竞聘规则、要求及报名人员名单
会上，公司监事长谢继韩首先就竞聘的规则与要求做了讲解，并宣读了竞争上岗报名人员名单。随后，公司党组书记、董事长姚福平讲话，强调此次竞岗的意义在于优化人才梯队建设，实现人力资源的最佳配置，增强公司竞争力。他指出此次竞聘会是根据公司转型发展的新形势新任务新要求作出的一项战略性部署;是落实履职管党、加强干部队伍建设、坚持正确选人用人导向、推进选贤任能的具体实践；是建立健全公司结构的重大改革；充分体现了公司不拘一格降人才的信心和决心。
姚福平董事长作重要讲话
为保证竞聘工作紧凑高效，公司成立了机构设置调整和中层干部竞争上岗领导小组。从竞聘通知下发到竞聘报名、资格审核、公开推荐、统计结果、党组确定，环环相扣，紧锣密鼓，一个阶段完成立即进入下一阶段。公司班子成员、原中层正副职、竞岗人员恪守公正，认真评判，为举荐英才投上自己神圣的一票。汇总分数人员尽职尽责加班加点进行统票，并在当晚对入围名单进行公示，大家的辛勤付出换来了竞聘会的顺利进行。
3月13日，公司党组在5楼会议室集体研究，充分考虑竞选人员的个人意愿，最终确定入围人选任职岗位，宁乡城投集团2018年中层正副职竞聘上岗圆满落下帷幕。中层干部竞聘上岗，既为广大职工提供了展示自我、参与竞争的平台，同时也凝聚了人心，充实了干部队伍，为公司快速发展注入了新的活力。
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