当前位置:首页> 资产评估 >【春季求职】投的简历总是石沉大海?并不是你不够优秀,而是你不懂这些潜规则!

【春季求职】投的简历总是石沉大海?并不是你不够优秀,而是你不懂这些潜规则!

2023-05-10 14:56:27

有没有发现,有时候感觉自个简历写得超级棒,可是投递出去,依旧石沉大海,十天半月也不见有个面试通知。到底是自己不合适?还是企业那边已经招到人了?等待面试、等待上班的这种心情真是捉急哈!不说太多废话,懒兔给大家分析一下原因所在,知道了职场中的那些潜规则才好对症下药!

1、你投递的岗位不招人或招满人

懒兔刚毕业时有一家心仪公司,非常喜欢。隔三差五就把自己简历刷新,专投他家市场岗,坚持一年无回信,我想可能自个能力不行,人家公司看不上我!直到前两年,换新工作,又看到了这家公司的招聘需求,抱着试一试的心态投了一份简历。结果第二天就接到了面试通知,聊得比较轻松愉悦,我特意打趣跟面试官说,咱公司这岗位真是太难求了,两年前我就投简历来着,却一直没有回信。最后面试官告诉我,是我赶得时机太好,这个岗位从没有空缺过,恰逢岗位负责人要生娃坐月子,挂着消息也就是做个宣传而已!

知道原因所在了吧!不是你不够优秀,是真得公司没有这个需求,特别很多大公司,他们的banner永远都挂在人才招聘网站上,但不缺人,只是为了做广告宣传!

一个岗位,你投递了1个月没有得到回信,同时它的招聘广告也没有下架,那基本可以判断无需求了。

2、你没做好职位匹配

招聘网站投递的简历量那么多,HR不会一封一封都翻着去看,毕竟在她所在的职责内又不是只有看简历这么一个事。所以,不是你不够优秀,而是人事根本就没有看到你的简历!

大多数HR只会根据后台的关键词来搜索,如:本科+2年工作经验+主管等等。

所以在投递简历之前,建议先明确自己的目标,想找一份什么样的工作,想去哪家公司,让自己站在主导地位。

比如对方要求统招本科,你就不能是个成教本科。如果是211、985一定要明确写出来。

实在不达标,可以用其它优势或者特长来凑,偶尔有些企业也会破例录取。

3、你的薪资待遇不匹配

所有公司都是有预算的,而我们大多数求职者又喜欢海投简历,比如这家公司能给到的薪资是8k-10k,你期望薪资要求是13k,明明知道薪资达不到你的要求,约来也是浪费时间!所以这里我建议简历上尽量规避掉薪资,直接写面谈,或者事先对公司薪酬范围和体系先做一个了解,再针对性投递简历。这样不仅可以增加面试机会,也能大大提升拿offer几率!

4、人事根本没有打开你的简历邮件

人事每天都会收到大量的求职电子邮件,邮件不被打开的原因也有很多!

1) 邮件命名不规范:如个人简历或者一段乱码文字,接收到这种邮件一般我会以为是病毒,谨慎选择看或不看

2) 邮件太多被忽略:其实我们可以在标题上做点文章,原先我看过一个求职案例,一位空姐将她的简历标题写为【空姐来广州找工作】,引起很多男人事经理想入非非,三天内收到30多个面试通知。可见,简历标题有多重要!

3) 附件打不开或乱码:粗心大意没仔细检查,或者文档不兼容都容易造成简历打不开,除了细心!细心!再细心!没别的招数!

4) 邮件被拒收:有的企业邮箱有反垃圾邮件系统,发送求职邮件时勾选已读回执是很有必要的。

既然知道一些潜规则,我们就迎合这些规则,告诉你一些网络求职的小秘密!

1、采用行业招聘网站求职。

因为行业招聘网站是按行业发布职位信息的,所以专业和工作经历比较对口。比如你要找设计岗,就可以上猪八戒上,你要找互联网行业岗位,可以上拉勾网。

2、简历与大公司沾边

上边说过人事喜欢以关键词如“知名企业名称+职位名称”来搜索简历,像懒兔以前的老东家在业内知名度就很高,有时并没有投递简历,也会经常接到面试通知。

比如广告行业可能喜欢奥美的人,人事经理会这样搜索,例如“奥美+营销经理”,系统会搜索到简历中出现以上关键词的求职者,如果你的简历中出现知名企业名称字样,立马被搜索到。

3、经常刷新简历

当人事经理搜索简历库的简历时,符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列,而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到!


能否拿到心仪公司的offer,一份漂亮、逻辑思维又清晰的简历也必不可少。求职高峰期,赠送40套精美简历模板给大家!

领取方式:关注【懒兔职场】——私信我——回复【简历】——系统自动发送。


友情链接