湘潭九华经济建设投资有限公司
2018年公开招聘简章
湘潭九华经济建设投资有限公司成立于2003年11月，注册资金6亿元，是国家级湘潭经开区管委会出资成立的国有独资有限责任公司。公司主营业务包括园区基础设施投资和建设、土地经营和开发、资产管理和经营等，以“经开区产城融合运营商”为发展定位，致力于成为园区产城建设和开发商、土地开发运营商、国有资产运营商、资本运营商。
因公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员23名，具体招聘方案公告如下：
一、 招聘原则
坚持“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，按照“公开公正、公平竞争、宁缺勿滥、择优录用”的原则，通过面向社会公开招聘，德、能、勤、绩、廉全面考核的办法择优聘用。
二、招聘岗位及资格条件
（一）基本要求
1、拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，无违法违纪行为；
2、具有强烈的事业心和责任感，敬业奉献、开拓创新和团结协作精神强；
3、身体健康，能够胜任相关岗位工作；
4、符合应聘岗位所需的资格条件；
5、应聘者所提供材料必须真实有效，不得弄虚作假，否则，一经查实，立即取消应聘资格。
（二）招聘岗位及资格条件
本次计划招聘资产运营公司副经理、、市政工程师、房建工程师、市政设计、造价工程师、工程审计师、融资经理、投资经理、融资专员、投后管理专员、综合管理部副部长、文秘、人事主管、预算会计、核算会计、出纳等17个岗位，具体招聘岗位、职责要求等详见《湘潭九华经济建设投资有限公司2018年公开招聘岗位计划表》。
（三）不得报考的情形
属于下列情况的人员不能报名：
1、2018年7月31日前不能取得毕业证、学位证的在读全日制本科、硕士、博士研究生;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未作出结论的人员；
4、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职等影响聘用的情形；
5、在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员。
三、实施步骤
本次招聘工作将按照信息发布及报名、资格审查、考试、确定合格人员、体检、考察、公示等7个步骤进行，具体如下：
（一）信息发布及报名
本次招聘在九华网、湖南人才网、长沙人才网、湘潭在线、长株潭微招聘公众号、微九华微信公众号、艾珂微信公众号等渠道进行信息发布，同步接受网上报名与现场报名。
1、时间：2018年3月19日-3月28日17:00
2、报名方法：
①网上报名：登录九华网、湖南人才网、长沙人才网、湘潭在线中的任一网站查阅集团招聘信息，点击报名链接https://www.wjx.top/jq/21433406.aspx进行报名，报名成功后将报名登记表电子档、本人身份证、学历学位证书、、相关资质证书原件扫描件及彩色证件照（邮件主题格式统一为“湘潭九华经建投+姓名+应聘岗位）发送至指定邮箱jhjjt2018zp@163.com。
②现场报名：请报名人员在九华网自行下载《湘潭九华经济建设投资有限公司2018年公开招聘报名登记表》填写完整并打印，提交至湘潭市九华经开区宝马东路1号九华大厦1410室。接待时间：上午8:30-12:00，下午14:30-17:00（周末及节假日不接受现场报名）。现场报名时须同时提交本人身份证、学历学位证书、、相关资质证书复印件及彩色证件照2张。
（二）资格审查
招聘工作组严格按照《湘潭九华经济建设投资有限公司2018年公开招聘岗位计划表》对报名人员的相关信息进行资格审查，对资格审查合格报名人员通知参加考试。合格人员名单将在九华网进行公布。
资格审查贯穿于整个招聘工作，经发现并查实应聘者提供虚假信息，立即取消其应聘资格。
（三）考试
1、资产运营公司副经理、造价工程师、工程审计师、融资经理、投资经理、人事主管等6个岗位考试采取面试的方式进行，不指定考试书籍,不组织培训。
面试进行两轮，重点考察应聘人员的实际工作能力、逻辑思维能力、应急处理能力、语言表达能力、环境适应能力及个性特征，全方位分析判断应聘者与岗位的适配度。岗位招聘计划数与报名人数的比例须达到1:3（含1:3）方可开考，达不到此比例的，则相应缩减或取消该岗位招聘计划数。
说明：面试具体时间及安排另行通知。
2、、市政工程师、房建工程师、市政设计、融资专员、投后管理专员、综合管理部副部长、文秘、预算会计、核算会计、出纳等11个岗位考试采取笔试、面试相结合的方式进行，不指定考试书籍,不组织培训。
（1）笔试
笔试实行淘汰制，考专业知识。重点考察考生专业功底、专业应用能力和实际操作能力。各岗位招聘计划数与报名人数的比例须达到1:5（含1:5）方可开考，达不到此比例的，则相应缩减或取消该岗位招聘计划数。
笔试成绩从高分到低分进行排名，按照不超过1：5的比例确定入围面试人选（最后一名分数相同者一同进入）。笔试成绩在九华网上进行公布。
说明：笔试具体时间及安排另行通知。
（2）面试
面试进行一轮，重点考察应聘人员的实际工作能力、逻辑思维能力、应急处理能力、语言表达能力、环境适应能力及个性特征，全方位分析判断应聘者与岗位的适配度。
说明：面试具体时间及安排另行通知。
（3）最终成绩统计规则
按笔试得分占30%、面试得分占70%计算最终成绩，成绩四舍五入，保留小数点后两位，最终成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。最终成绩将在九华网上进行公示。
（四）确定合格人员
由最终成绩排名从高到低，按照各岗位招聘计划数1:1的比例，确定进入下一环节的人选。根据宁缺勿滥的原则，如出现该岗位无合适人选的情况，可缩减或取消该岗位录用名额。
（五）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》。参照招聘原则，如有体检不合格者，按应聘者最终成绩从高分到低分依次替补。
（六）考察
体检合格者列为考察对象，对考察对象的报名资格复审，并进行德、能、勤、绩、廉全面考察。考察合格者列为拟聘用人选，参照招聘原则，如有考察不合格者，或主动放弃者，按应聘者最终成绩从高分到低分依次替补。
（七）公示
1、拟聘用人员名单在九华网公示5天，公示期间接受社会实名举报。
2、公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续。反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
咨询电话：0731-83998926、13517326610
报名链接：https://www.wjx.top/jq/21433406.aspx
编辑丨黄俊
审校丨钟泉
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