导读：企业招聘信息里的岗位要求有多严格？比如要求五年的工作经验，我只有三年经验，会有机会吗？还是直接就被过滤掉了？
职友：何斌
企业要求的五年工作经验，并不是说需要工作的物理年限是五年，而是说需要具有有五年经验的职业能力。
如果你的学习能力很强，工作三年了，就可以掌握那些需要工作五年才能学会的工作技能，那么，你就是拥有五年工作经验的员工。
大多数用人单位，在写五年工作经验的时候，他们根本就不知道为什么要写5年，而不是4年，或者6年。
如果你喜欢这家公司，你希望进入这家公司，可以直接到公司去，用简历、工作成果、各种证书、项目陈述等方式展示你的工作能力，你就一定能够说服这家公司的负责人，从而实现加入这家公司的目的。
职友：郑女士
有些公司会放松要求，如果你有其他比较好的条件吸引他们，也会酌情考虑的。比如写的本科学历以上，工作经验5年，但是你是硕士学历，工作经验3年，这样我觉得是可以考虑的。或者你的工作经历和公司的要求很相似，又是行业内的人才，也会放宽工作时间的。
如果你对这家公司很有兴趣，还是可以投递的。我之前招聘时有些职位要求3年以上的，但是实际上2年左右，工作经历和背景很符合的，我们也一样会推荐进行面试的，也最后由录用的。
所以没有绝对的，还是看你的其他条件各方面是否符合和这个职位的同等候选人比较情况。