找工作的第一步该做些什么呢？
写简历，海投，等，改简历，海投，等。。。。无限的循环，循环。。。
不要忘记了，这个地球上还有一种生物叫做
“猎头”
他们的功能如下：
发现你的亮点
推荐的优势
匹配合适你的职位
教你怎么征服雇主
所以说，投100份简历不如给猎头打个电话，他们会告诉你你需要什么。
今天就来听听我们彩虹学院Maggie老师的分享吧，Maggie老师具有丰富的HR经验，带你走进HR的童话世界~~~带我们换个角度看看老板们都是通过什么途径找到需要的人才的吧~~~
要知道，80%的好工作并不在招聘网站上发布，尤其是对在职人员的招聘，他们都是通过以下四个方式来招兵买马的哦~~~
内部提升
有好的职位，老板会优先提拔本公司在职的、转正兼职的，或者搜索一下以前合作过的优秀伙伴。
找到能带来良好体验的 人
要让别人体验到你的能力，让别人知道你是一个怎样的人才。
拥有信任的人背书
求职前，你可以找到在你目标公司工作的人，找到专业圈子里说得上话的人。让他们帮你推荐，递一下简历，机会会大很多。
求助猎头和人力资源
实在找不到合适的人选，老板才需要猎头和人力资源在各大招聘网站发布招聘启示。
你记住了么？还有不明白的欢迎大家随时留言哦~~~Maggie老师会帮你解答哦~~~