我们的记者贾莉
继去年2月，格力电器董事长董明珠宣布“将让(格力)每个员工住在两间房一厅”之后，最近董明珠又一次大胆地说：让8万名格力员工，每个人都有一间两居室一厅的房子！
今年以来，董明珠多次就员工福利问题发表评论。他说，除了房子，盖利还实施了一系列激励措施，如手机和加薪。“我会给他们的，”格里利汽车生产的时候，董说。
董小姐为了送一间房和一辆车，对她的工作人员很慷慨。事实上，格力早在三年前就开始建立员工生活区，并经常涉足珠海等地的房地产行业。格力内部人士还表示：“今后，我们将进一步扩大职工住房建设。”
据业内人士称，“格力利用住房留住员工是对员工的一种激励，也是格力应采取的应对措施之一。”董明珠说：“每天都有人站在我家门口为你挖东西。”董明珠将人才外流归咎于税收和竞争对手。
事实上，去年董明珠曾两次公开承诺给员工提供福利室。去年二月，董明珠对媒体说，每个格力员工都应该享受两个房间和一个大厅。“两间房一厅，是最基本的。当你未来的收入更高时，你有数千万美元可以买一座豪宅，或者你可以去。如果你不去，这房子就属于你。”
然而，交付住房也有条件。董明珠说：“如果你退休了，我就给你。”但如果你半途而废，我肯定会收回的。去年九月，董明珠透露，格力在珠海已开始兴建三千多套“两居室一厅”，目的是让每一位员工安居乐业，而不必一辈子辛苦工作。
据数据显示，早在2005年，GreeElectric出资2亿元建立康元一期员工生活区。园区建筑面积超过12万平方米，可容纳员工10000余人。2014年，园区占地面积近4万平方米，花费4亿元，二期已投入使用。Gree内部人士透露：“Gree也将扩大自建员工住宅的规模。\r\r\r\r\r\r\n""
然而，董明珠对员工室的关注与格力的人才外流有着直接的关系。董明珠认为，他的员工被挖走，是为了利用其他公司的税收漏洞。“个别公司采用这种发票报销的方式，用高工资来挖走格力的人才，而格力支付不起这样的工资。”
家用电器行业观察家梁振鹏说：“随着家电巨头之间的竞争越来越激烈，专利争夺战、相互挖掘等现象在未来几年将时有发生，这一现象在未来几年将更加严重，人才的大量流动是企业战略需要调整的信号，也间接地表明了企业在行业中的地位已经很高。”
除了房子，格力的其他福利政策也经常被媒体曝光。2016年7月，格力宣布，从2016年8月1日起，格力家用空调的安装费用将在原标准的基础上增加100元，这意味着格力将每年花费40多亿元来提高一线安装商的收入水平。从那时起，格力电气表示，该公司决定于2016年12月开始工作，已经工作了三个月的员工每人加薪1000元。随后，格力营销部门也证实，此次加薪涉及约7万名员工。去年8月7日，格力电气再次发布通知说，由于高温和高温，为了鼓励员工工作，他们在旺季一次性支付了1000元的高温补贴。。不过，今次董女士说，送货的对象是八万名雇员。
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