云南能投物流公司2018年招聘公告

云南能投物流有限责任公司2018年招聘公告

云南能投物流有限责任公司是云南省能源投资集团有限公司的二级子公司，公司成立于2012年7月，是一家集全球贸易、口岸运营、跨境物流、仓储运输、加工制造、供应链金融、电子商务为一体的大型综合性物流企业。2016年，公司获批成为云南本土第一家“国家5A级物流企业”、云南省首批“无车承运人试点企业”、云南省首期“200亿物流产业投资基金”实施企业，同时，也获得中国物流企业五十强、云南百强企业第十名等众多荣誉。随着业务规模不断扩大，公司分别在云南、深圳、北京、贵阳、香港、老挝、越南、新加坡等国家和地区成立18家分子公司、3个办事处。

　　现因公司快速扩张及业务发展需要，云南能投物流有限责任公司面向全社会诚聘以下岗位，欢迎志同道合的你加入我们！

一、招聘岗位：

二、岗位详情：

钢贸板块副总经理（1人）

【岗位职责】对贸易相关产业链进行整合，强化上下游合作联系，对贸易业务全流程进行监控和管理，监督和管理钢贸板块各分公司贸易项目的开展情况。

【任职资格】

1、具有10年以上钢材贸易行业从业经验，熟悉常规建材类大宗商品贸易模式，对钢材的销售模式、市场情况等有清晰的了解；

2、具有战略性思维，关注产业政策，能基于产业政策考虑产业链整合策略。

钢贸板块总经理助理（1人）

【岗位职责】负责贸易板块、运输板块的经营分析、行业发展趋势研究、市场行情预判，协助领导处理业务板块各项经营管理事宜。

【任职资格】

1、本科及以上学历，具备全盘计划管理及项目分析能力；

2、5年以上计划管理、市场业务开发管理作经验，有钢贸行业经验者。

钢贸板块营销中心副总经理（4人）

【岗位职责】依据公司发展战略要求，制定本区域钢材贸易策略，并带领团队完成公司下达的销量、利润、回款等各项销售指标。

【任职资格】

1、8年以上钢铁贸易行业从业经验或公司管理经验。

2、熟悉钢材贸易模式，对本区域内的钢材销售模式、市场情况等有清晰的了解。

旺宸运输公司副总经理（1人）

【岗位职责】带领团队完成公司下达的业务指标；调度运输价格调控，引入承运商，并进行优惠政策帮扶；加快推进公司无车承运人平台的建设发展。

【任职资格】

1、5年以上物流相关工作管理经验，

2、风险防控意识较强，能降低企业运营风险，对潜在风险有预判能力。

老挝公司副总经理（1人）

【岗位职责】根据公司在东南亚国家的战略布局要求，制定切实可行的工作策略和计划，积极落实公司战略；完成公司下达给老挝公司的销量、利润、回款等各项销售指标。

【任职资格】

1、8年以上大宗商品国际贸易行业从业经验或东南亚地区贸易工作经验，熟悉钢材、粉煤灰、水泥、煤炭等大宗商品的国际贸易模式，

2、熟练使用英语、老挝语、越南语、泰语等语种中的1-2种，能接受长期在国外工作，熟练驾驶。

钢贸板块市场销售部副部长（3人）

【岗位职责】根据战略规划要求，带领团队完成公司的业务目标及各项管理目标。

【任职资格】

1、5年以上销售行业工作经验，对钢贸市场有较为了解；

2、具有较强的市场调查与分析能力和敏锐的判断预测能力。

钢贸板块市场运营部副部长（1人）

【岗位职责】完善钢贸数据库，并对行情进行预判分析；组织策划、修订和规范各类业务的运作和管理流程，建立运作管理体系，并指导、监督各个流程的执行。

【任职资格】

1、熟悉钢材行业发展趋势及运营运作流程。

2、有较强的业务能力和分析能力，对钢材行业有较深的认识和理解。

市场运营专员（3人）

【岗位职责】昆明及地州市场、工程项目调查，钢厂库存及货物流向跟进，社会库存的实地调查，对市场价格信息、网价信息、各项目工程价格政策等分析调查。

【任职资格】

1、本科及以上学历，统计学、数学、贸易类等相关专业；同岗位1年及以上工作经验；

2、熟练掌握驾驶技术及数据表格制作、办公软件；能接受驻外或频繁出差。

农产品项目调研经理（1人）

【岗位职责】负责农产品产地、销地、商品、流通信息收集分析研究;监控公司及项目市场地位、业绩达成，预警业内竞争风险；负责项目可行性研究工作.

【任职资格】

1、5年及以上营销策划或市场分析工作经验，3年以上标杆农产品企业或知名代理公司策划或市场分析经验；

2、擅长项目前期研发及市场研究工作，具有独立思考能力，较强的逻辑思维能力，较强的市场分析能力和数据分析能力。

ERP项目实施经理（1人）

【岗位职责】参与ERP理论和企业信息化建设流程，参与实施ERP系统。

【任职资格】

1、熟悉ERP理论和企业信息化建设流程，参与实施过ERP或集团化ERP系统；

2、从事过财务会计、物流管理、生产管理工作优先。

审计部长（1人）

【岗位职责】组织完成公司领导交办的专项审计任务；配合国家审计机关和董事会审计监察室对公司所进行的审计。

【任职资格】

1、需持有注册会计师或审计从业资格；

2、5年以上财务主管、或2 年以上审计经理工作经验；

法务部副部长（2人）

【岗位职责】分管部门内的法务和风控工作；负责跟进处理纠纷事项，厘定方案并有效解决；进行法律及政策研究。

【任职资格】

1、本科及以上学历，法学及相关专业毕业； 5-8年以上大中型企业、司法相关管理经验；有海外工作经验者优先；

2、通过司法考试，持有律师从业资格，有外语相关资质或经济师、建造师、招标师等职称者优先。

法务专员（1人）

【岗位职责】处理合同草拟、修改、谈判、统计、归档、合同履行跟踪等事项，协助处理公司可能涉及的纠纷及涉诉案件。

【任职资格】

1、本科及以上学历，CET6级以上，法学及相关专业。

2、有2-3年工作经验，有食品行业、进出口行业相应资质证照者优先能接受出差和驻外。

贸易管理部副部长（1人）

【岗位职责】参与公司不同业务单元的年度策略制定与经营目标制定，并针对数据情况对提出数据背后的问题改进建议，确保年度经营目标顺利达成。

【任职资格】

1、有2~3年大型企业运营管理工作经验；具备优秀的经营数据分析能力，具有数据驱动经营管理的工作经验。

2、有营销思维，懂得产品营销的基本要素，理解营销的关键环节。

经营管理部主管（1人）

【岗位职责】跟进公司内部管理制度，跟进公司安全生产相关工作，对各部门管理体系进行审核对各分子公司流程制度的合理性和有效性进行评估与跟进。

【任职资格】

1、3-5年以上大中型企业运营管理相关工作经验；

2、持有GB－T9001，OHSAS 18001管理体系内审或外审员资格优先。

招聘部副部长（1人）

【岗位职责】根据公司发展需要，开展人才的招聘工作，建立完善公司的招聘流程体系、后备人才选拔方案和人才引入机制。

【任职资格】

1、8年以上人资源管理经验，3年以上中层管理经验，持有企业人力资源管理师二级优先；

2、有一定营销思维、具备一定策划、宣传、推广能力。

薪酬绩效部副部长（1人）

【岗位职责】合理搭建公司绩效评价体系；负责编制年度薪酬总额预算；定期对公司内外部薪酬水平进行跟踪，并有效保持薪酬水平的激励性。

【任职资格】

1、5年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上薪酬绩效实战经验，持有人力资源二级管理师证者优先；

2、思维逻辑性较强，善于进行数据分析，熟练使用excell、Word、PPT等，熟练操作人事系统。

培训主管（1人）

【岗位职责】协助建立并完善员工培训体系、相关制度与流程、建立公司内外部培训资源，合理考察和选择资源，以落实公司培训计划。

【任职资格】

1、3年以上培训相关工作经验，人力资源管理，行政管理，工商管理相关专业；

2、具有高度的执行力、沟通协调能力、统筹思维能力、数据分析能力、文案写作能力。

文秘管理员（1人）

【岗位职责】处理公司文件收发工作，拟定各类发言稿、报告、请示等文件；协助完成会议记录，编写会议纪要。

【任职资格】

1、具有良好文字功底和写作能力，能独立撰写材料，有一定政府或国企公文处理工作经验者优先；

2、掌握行政管理、文秘、商务礼仪等知识技能，熟练运用office办公软件。

综合行政专员（1人）

【岗位职责】协助总经理办公会议安排事项，进行督办跟踪并形成反馈机制；做好与政府、集团、行协等单位的对接工作；协调对接出境调研事宜。

【任职资格】

1、具备较强的英语沟通能力，有较强的文字撰写能力、沟通协调以及语言表达能力，具备良好的团队协作精神；

2、能适应不定期出差及任务型加班。

业务员（若干）

【岗位职责】负责公司业务的营销推广，市场开发，寻找新客户和维护客户；负责业务谈判、业务合同和协议的草拟。

【任职资格】

1、熟悉钢铁贸易行业相关业务情况，熟悉滇西市场，具有1年以上钢材销售经验，有从事外贸大宗产品工作经验者、英语良好者优先；

2、具有驾驶证，熟悉滇西市场及周边道路，能接受长期驻点者优先；

3、能接受到滇西、昭通、河口、祥云、曲靖等地驻点。

三、应聘方式：

联系地址：西山区日新中路616号能投大厦11楼人力资源中心

联系电话：0871-64981208，0871-64981218

简历投递页面：http://jobs.51job.com/all/co2944632.html