义乌市城市投资建设集团有限公司于2014年2月17日成立,注册资本5.21亿元，合并资产达368亿元，是一家集基础设施建设、社会事业项目建设、房地产开发销售、公共资源管理运营、能源保障供应、市政园林养护、美丽乡村开发为一体的综合性集团公司。因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘计划
本次计划公开招聘工作人员共109名。具体招聘岗位及要求详见附件1(《城投集团2018年春季人才招聘简章》)。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
全国范围内符合岗位条件的人员。
(二)招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，身体健康;
2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;
3.符合招聘岗位所需的其他条件。
(三)有下列情况之一者不受理应聘
1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;
2.刑满释放的或在刑事处罚期内的;
3.;
4.、事业单位、国有企业辞退开除的;
5.有其他不适宜聘用情形的。
三、招聘程序
(一)报名
采取现场报名和邮寄资料两种方式。符合条件者，可携《应聘申请表》(见附件2)和相关材料到指定地点现场报名;也可将《应聘申请表》、相关材料复印件寄送至指定地点，邮寄资料前可先电话咨询确认所需材料，避免漏寄资料。义乌市行政区域内的应聘者原则上只接受现场报名。每位应聘者限报一个岗位。
1.报名时间
①现场报名时间:2018年4月9日至4月20日工作日上午8：30-11：30，下午13:30-17:00。
②资料邮寄截止时间：4月20日17:00(以收到邮寄资料时间为准)。
2.报名地点
①现场报名地点：义乌市雪峰东路36号城投集团415办公室;
②资料邮寄地址：义乌市雪峰东路36号城投集团415办公室;
③咨询联系电话：0579-85396526。
3.应聘人员须填写《应聘申请表》(表格在城投集团网站下载：http://ctjt.yw.gov.cn/)，并提供以下材料：
①身份证、户口本、学历学位证书原件及复印件(应届毕业生未取得毕业证需提供学信网证明，邮寄资料只需复印件);
②有工作年限要求的岗位需提供相关工作的社保缴费证明;
③有职称和执业资格要求的岗位需提供职称证书和执业资格证书原件及复印件(邮寄资料只需复印件)
④能体现业务成果、业务水平的证明材料、各类获奖或荣誉证书原件和复印件;
⑤一寸免冠彩色近照1张。
(二)资格审查
公司对报名人员的学历、专业、经验、资历等进行资格审查，通过资格审查的人员名单将在义乌市城市投资建设集团有限公司门户网站进行公布。经资格审查合格的报名人数不足招聘计划数3倍的，酌情核减招聘计划。
(三)考试
本次考试采取笔试与面试相结合方式。
1.笔试
笔试内容为基础能力测验，满分100分，其中文秘与党务工作者岗位笔试内容里包含“作文”。笔试成绩占总成绩的40%。
2.面试
面试采用结构化面试的形式，主要测评应聘人员的逻辑思维、分析和解决问题、语言表达和临场应变等各方面能力。各岗位以笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1：3比例确定面试人员，不足规定比例的按实际人数确定。面试成绩满分为100分，合格分为70分，未达到合格分的不予以录取;面试成绩占总成绩的60%。
3.总成绩
①总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
②加分：全日制研究生或全日制“985工程”“211工程”毕业生加2分。
③若两人总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
4.考试的时间地点
笔试、面试的时间、地点根据报名情况再做安排。
5.出题方式
由出题机构出题，笔试、面试参照公务员招聘程序，密封考题至考试当天拆封，并请考生签字见证。
(四)体检
根据报考人员总成绩和招聘计划数从高分到低分按1：1.2的比例，依次确定参加体检人选，不足规定比例的按实际人数确定。
体检由公司统一安排，不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。报考人员放弃体检或体检不合格的，按总成绩予以递补体检。体检参考《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(五)考察
体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察人员，不足招聘名额的按实际人数确定考察。
考察内容包括政审、计划生育、犯罪记录、学历真伪查验和工作经历真伪查验等。
(六)公示
相关考察完毕后，招聘工作领导小组提出拟录用人员名单，经城投集团公司班子会议研究确定后，在城投集团公司网站、，公示期7天。
(七)录用
公示期结束，无问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，根据公司人事管理制度办理录用手续，签订3-5年期固定期限合同。
四、薪酬福利
应聘人员录用后，薪酬福利按照公司相关制度发放。公司按有关规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。符合我市引进人才政策的，可享受政策所规定的相关待遇。
五、注意事项
1.应聘人员提供的材料应该真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。
2.对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
3.不能在规定时间内提供应聘所需相关证明文件及其他材料的，不予录用。被录用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。
4.本次招聘所涉及的工作经验、年龄要求计算时间统一截止到2017年12月31日。
5.本方案未尽事宜，由义乌市城市投资建设集团有限公司负责解释。
义乌市城市投资建设集团有限公司
2018年4月3日
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附件1：城投集团2018年春季人才招聘简章
附件2：应聘申请表