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创客金融
这家平台呼声挺高的
羊毛厚，但负面消息又多，大家纠结着不敢上也正常。
对于这个平台，我个人的建议是：现阶段先稳住，不着急上车。
理由如下：
一、长期高返利模式，平台已入不敷出。
这个平台没有和任何一个第三方评测机构做数据对接，实际经营情况无法得知。
从官网上披露的16年财务年审报告来看：创客金融在2016年度亏了1344万元。
全年营收777万，营业成本是1006万，管理费用1012万，其中推广费用占管理费用的47%，共479万。造成营业利润为负。
仅剩货币资金653万。
营收低，推广费用和营业成本又那么高，不知道这钱还能烧多久，虽说去年10月，有杭州浪淘沙这个风投机构进入输血1个亿，但能不能解渴还难说。况且这个输血专家的股权到现在都还没有在工商信息上体现出来呢。
单看财务报表也不行。
毕竟很多公司都会在财务报表中造假的，即使是盈利的也会作亏。为啥呢？因为可以少交税啊……
所以这个财报仅做一个参考吧。
二、高管团队实力一般，风控缺席
平台仅披露了三位高管的信息。
CEO周洋是浙江大学MBA。
总裁助理陈浩是浙大EMBA在读。
MBA和EMBA一般都是有钱人读的。
通常情况下，读MBA的大部分都是职业经理人，读EMBA的多为老板或企业家。
含金量自然没有全日制的高。去哪里就是混混圈子，结识些人脉而已。
还有联合创始人田乔波毕业的桂林理工大学就是一个普通的二本高校，还没有桂林电子科技大学有名呢。别问我怎么知道的……
连总裁助理的信息都能放上来，风控总监的却藏着掖着，不知道是没整理还是真缺人。
但风控很重要啊，它就像看门神，没它在，什么妖魔鬼怪都能进来……
好奇心极重的我去招聘网站上看了下他们的招聘资料
以下是风控岗位的招聘要求截图：
风控总监名字挺好听的，不知道头像是否为本人。
岗位要求也相对简单，但从去年11月30号挂到现在都还没下架，似乎真的很缺人。
还有它的大部分职位用的是我不怎么喜欢的一个招聘平台——boss直聘发布的。
不知道为什么总觉得boss直聘有点low，有段时间他们审核不严，导致骗子横行，随便申请一个账号都能发布职位了。前期还有免费查看简历的名额，超过上限才会收费。
同时对于这个招聘流程我有一点小小的疑惑，一般正规公司的面试流程多为：HR初审——用人部门负责人二审——大boss终审（有些会省略）
现在直接出动风控经理招人，要么是公司体系还不那么正规，要么真的就是风控总监比HR看人更准……但经理做了HR的工作，那HR做什么呢？业绩怎么完成？
看到这段有人可能会说：你就是吹毛求疵，你就是闲，这些不痛不痒的问题都要拿出来说，你是不是黑子！
哼~╭(╯^╰)╮因为你们觉得不重要的细节，我觉得很重要啊。
三、业务有合规风险
平台的供应链产品为保理贷业务，P2P对接保理资产存在“违规”问题。
当然，它的两轮融资还是说明其有一定实力，在某种程度上是被资本所认可的。
但是综合来看，在备案未成功之前，为薅毛而进入有些冒险。
本文转载自 网贷冷水君 公众号
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