在毕业季找到一份好工作应该是绝大部分大学生的一个小目标。但据我所知，大部分大学生找工作的方法很单一，无非就是：上网投简历，参加双选会。
咱们采访了数十位资深HR，下面这些手段也是可以借鉴的，你知道吗？
1. 陌生拜访
什么是陌生拜访？
就是在没有获得公司邀请的情况下直接到目标公司与HR或者老板交流，提出求职意向。
陌生拜访有什么好处？
①显示出你的诚意和胆识：陌生拜访对应聘者的胆识要求很高，很少人采用这种形式。一旦能够见到决策者，往往会令人刮目相看；
②切身体会公司的工作环境；
③可能获得更多的交流机会。
但陌生拜访这种形式只适合于特定场景，否则失败概率会比较高，也很耗精力。
①需要你对目标公司的情况比较了解；毫无目标的陌拜无疑是在浪费时间；
②最好是选择一个特定的行业，并且你的背景素养符合这个行业特定职位的要求。如果获得面谈机会，你需要清楚的告诉对方你想应聘什么岗位，而不是说你什么都能干；
③做好去面试一样的准备：职业化的装扮，带上你的简历和作品；
④更适宜中小型企业，中小型企业的门禁相对较松，陌生人比较容易进入，大企业基本没可能擅自进入。
跟同学们聊到陌生拜访，很多同学顾虑重重，在这里统一解答一下：
问题一：会不会招人烦呢？
答：招聘合适的人员是HR的本职工作，也是企业最重要的工作之一。只要你表现得当，正常情况下HR不会认为反感的。因为陌拜需要很大的勇气，往往会给HR留下深刻的印象。无论什么公司都欢迎积极主动的人，陌拜会让人觉得你很乐观积极。
问题二：别人没时间怎么办？
答：这是极有可能的，所以选择陌拜的时间是需要技巧的。一般周一周二是公司最忙碌的时间，建议避开。无论多么忙碌，午饭总是要吃的，在午餐前去找HR或者公司领导聊几句获得许可的可能性更大。无论什么情况下都要做到言简意赅，让对方了解你的意图，在获得对方许可后方展开叙述。
问题三：会不会吃闭门羹？
答：当然有可能，被拒绝是很正常的。即使被拒绝也不要轻易放弃，可以要求留下对方负责人的名片，待对方有空时再约谈。
聊完陌生拜访，再给大家介绍另外一个求职途径
2. 参加行业/企业活动
人脉是求职的利器，然而在校大学生往往缺乏人脉。积极参加行业和活动是积累人脉的重要手段。
一些优质企业招聘一个岗位往往都有几十号人甚至上百号人应聘，如果你有朋友在这个企业能够内部推荐你，一下子就能令你脱颖而出。
那么到哪里去参加活动呢？
有些网站长期发布企业和行业活动信息，您可以关注一下：活动行，互动吧。
去参加活动时有哪些注意事项？
主要就是开放主动，主动与陌生人交流，有礼貌，并建立持续沟通就行了。
最后祝大家都找到一份好工作！
“投了那么多简都不回复，不如····上门吧！”
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