聚募4月投后月报

人间四月，春风十里。

四月疏密有致，

在复苏感极强的鸟鸣声中，

创业者迎来一片清朗。

1. 产品方面：经过几个月的运营与快速迭代，产品成熟度已经快速提高，面向市场运营方向的内部系统也日益成熟；

2. 市场方向：不管是线上微商团队，城市经理地推团队，接下来都能更加接地气了；

3. 加大力度品牌塑造，目前已经有20名网红加入，前期拍摄小视频宣传，专业制作宣传图片素材；后续还会不断在素材专业性上深入；

4. 代理商扶持，服务中心、优秀样板店写成文章投放到各网络媒体平台，即能造势又能增能代理商信息，有媒体的报道客户对服务中心与招财火都会更加可信；

5. 通过1季度的产品、市场、运营方面的测试，预计从今年下半年可以迎来新的一轮爆发式增长。

1. 目前已完成样片，，预计5月份完成并开始宣发。
   

2. 影片准备参赛第12届FIRST青年电影展，现在正在准备影片参赛资料，为影片宣发做一个更好的铺垫。

3. 同时剪辑师在制作影片花絮，完成后会给大家呈现影片背景、团队故事、片场背后的工作等等。

1. 移动手表校区安排领取，增加了学生和家长的满意度。

2. 盛才教育书香月开始实施，各校区开展不同的阅读活动，增加学生学习的兴趣和家长共同参与的的体验感。

3. 盛才教育开展少儿编程教师培训课程，旨在提升教师多元化教学能力。

4. 盛才教育开展英语、神笔、魔方课程培训，旨在不断提升教师的工作技能、提升教师的教学能力。

5. 盛才教育开展奥数、作文、拼音课程培训，旨在不断提升教师的工作技能、提升教师的教学能力。

6. 盛才教育郭溪三小校区开展少儿编程体验课，课程引入全球最流行的“积木式编程平台-Scratch”和“最火爆的开源硬件平台-Arduino”。

7. 盛才教育燎原校区开展社会实践活动，带领学员走进浙商银行学习，体验银行职员的工作日常。

8. 盛才教育复习周的专项习题试卷定稿，并在校区实施，帮孩子巩固知识，为期中考试做充分的准备。

9. 盛才教育承办第二届浙江托管联盟交流盛典，邀请陈斯杰、张洪伟、牛信步、郑健琦等行业大咖从多个角度解析托管行情，带领托管同行沟通交流共同进步。

10. 暑期幼小衔接招生预缴活动持续进行中，经验丰富的教师根据幼小衔接课程编排属于盛才的特色课程。

1. 产品进行了升级，增强议价能力，同时还上线了新的数据分析和凭证管理系统，在相对恶化的市场环境中公司业务仍然稳中有升。
   

2. 与多家银行和机构客户达成合作，拓展业务。

3. 积极布局区块链方向的数据和产品服务并投入了研发和市场力量，有望成为后续的发展动力

1. 按既定推广策略详略分布实施，实现多渠道试水推广：微信订阅大号发声引流（抢先娱乐等公号）、站内活动流量运营（金酸梅奖特色榜单拉新活动、氧气公寓线上线下推广、节假日营销、原创主题内容、社会化营销）等。目前，通过轻量级多渠道手段覆盖用户25万余人次，有效注册1万余人次。

2. 同时，知乎、豆瓣、百度知道、小红书、美柚、简书、same、火柴盒等渠道持续维护，线上校园内容小组运营拓展组建，进一步以社群运营思路拓展、维护用户群组，多维度扩大推广渠道。除此以外，网红KOL合作群逐渐拓展建立，为接下来其他市场推广构建自身资源合作库。

3. 恋爱宝（Matepay）先后与氧气公寓、Yummy、脸孔照相馆、青团社、漂流伞、信程科金、维多利亚美容医院、婚姻登记处等品牌或机构发起合作洽谈及后续推广合作执行等，品牌对外输出有一定内容和认知影响力。

1. Minfo 维持2 周一迭代更新频次，主要完成了学生认证功能的流程优化以及反馈功能的升级

2. Minfo 新增了短信点击地域分布功能，为精准广告营销提供助力杭州地区，开学季完成移动开学嘉年华、京东尚学季、中国青年电子竞技大赛、畅轻酸奶品牌活动宣传，宁波地区配合新航道宁波校区、中国移动宁波分公司完成了第一次合作宣传。

1. 新增贝数科技创始人&CTO一名，资深互联网人，有八年技术研发以及团队管理经验，曾就职于恒生电子、阿里巴巴。深耕互联网金融领域架构设计，曾负责保险、风控等大型金融业务项目。

2. 完成公司官网设计。

3. 数链头条基础功能完成开发，测试中。苹果开发者账户申请审核中，Android全渠道账户申请、运营基础资料准备中，预计五月初上线。

4. 贝数据PRD1.0版本确认，产品设计中（预计六月份上线）

5. 新增5家金融流量渠道（已合作），自建金融渠道用户总资金破百万；新增2家互金客户（已合作），3家互金客户尽调对接中，新增一款大数据工具，满足行业备案后用户需求做准备。

1. 完成荔枝微课新的系列课程开发，获得10万+的曝光

2. 与十点读书确定初步的课程开发

3. 达成夜听转播2节课程的合作，获得10万+的曝光

4. 加大了喜马拉雅广告投放，推广新专辑引流精准用户。

5. 幸福上上4天年会，完成团建活动，稳定团队初期组织架构。

6. 公司团队达到35人。

1. 3月以销售业务为核心，销售额得到了突破性增长。

2. 企业合作用户数量增长迅速

3. 区块链招聘猎链开展顺利

4. 简历储存量已经突破500万份。