日照经济技术开发区城市发展投资有限公司成立于2017年3月，是开发区工委管委批准成立的国有独资企业。公司注册资本3亿元，主要从事城乡发展项目投资运营和管理；土地储备；国有资产管理；城乡基础设施、旅游开发区投资运营和管理；建设项目策划投资运营和管理；受管委会授权、委托运营经营性国有资产承担管委会重大投资项目；新农村建设，城区改造。根据业务发展和工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，无违法犯罪行为，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感，具有敬业精神和团队合作精神；
2、具有良好的职业素养，品行良好、善于学习、工作积极，开拓意识强，具有履行岗位职责所必要的专业知识，业务素质高；勤勉尽责，团结合作，廉洁从业；
3、根据不同岗位限定相应年龄范围，其中：年龄30周岁以下指（1988年6月14日以后出生）；年龄35周岁及以下指（1983年6月14日以后出生）；
4、全日制普通高等学校本科及以上学历；
5、具有符合招聘岗位所要求的专业条件及工作能力；
6、具有正常履行职责的心理素质和身体条件；
7、工作经历年限按足年足月累计计算，以2018年6月14日为截止日期，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历；
8、所有证书以2018年6月14日前取得证书为准；
9、有下列情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;现役军人;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。在读全日制普通非应届毕业生（也不能用已取得的学历学位作为条件应聘）。
本次招聘面向社会公开招聘4名工作人员，新闻宣传1名，环境管理2名，会计1名，具体资格标准条件见附件1。
（一）网上报名
报名时间：2018年6月20日上午8：30至6月26日18：00截止。
本次招聘全部采用网上报名方式，不接受现场报名，每人限报一个岗位。应聘人员下载并如实填写《应聘人员报名表》（见附件2）、《应聘诚信承诺书》（见附件3），连同本人的身份证、毕业证、学位证、案表、职称证书、执业资格证书、工作经历证明（证明本人符合所应聘岗位的工作经验及工作时间）（附件4）、现单位出具的同意报考介绍信（附件5）等相关资料（留学回国人员应聘的，除需提供规定的相关材料外，，通过电子扫描件（PDF格式，名称：姓名—应聘岗位—所学专业）（参照附件6），发送至网上报名指定邮箱：ctzp201806@163.com。
新闻宣传岗位应聘人员，提交证明材料时应注意：新闻稿件应为：近2年（2016年6月1日至2018年5月31日）内在市级及以上报刊、网站、电视台发表新闻稿件15篇（含）以上（不同媒体发布，主要新闻事实相同的新闻稿件不重复计算）；报刊稿件要求为原件或能显示发稿时间和报头的电子版面截图、网站稿件要求能显示发稿时间和网站名称的电子版面截图、电视稿件要求能显示作者名字和台标的画面截图）。
报名时请认真阅读招聘岗位汇总表中资格条件，请勿重复报名，不要随意更改报名信息及岗位，如确有需要更改报名信息及岗位重新发送邮件的，请电话确认，未经电话确认的以首次报名邮件为准。（请严格按照要求投递报名资料，逾期不再接受报名。）
应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。对出具同意报考介绍信确有困难的在职人员，可在考察体检时提供。应聘人员须对提报信息的真实性负责，对提交虚假信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次应聘资格。
（二）简历筛选
根据提交的报名材料，确定符合报名条件的人员参加考试，每个岗位符合条件人员不足计划招聘人数3倍的，相应核减招聘计划。报名结束后将电话通知符合条件人员进入笔试，请保持通讯畅通。
（三）资格审查
资格审查贯穿应聘始终，在任何环节发现有不符合招聘岗位条件的，立即取消应聘资格。
进入面试的应聘人员，需按招聘岗位的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料：1.《应聘人员报名表》、《应聘诚信承诺书》各1份，其中《应聘诚信承诺书》务必本人手写签名；2.国家承认的学历学位证书、身份证、、职称证书、执业资格证书、工作经历证明及现单位出具的同意应聘介绍信等相关证件、证书的原件及复印件各1份，其中在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察体检时提供，凭境外学历应聘的，；3.近期一寸免冠彩色照片3张（其中报名表上贴1张）。
资格审查时间、地点另行通知。
（四）考试考核
1.笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试实行百分制，内容为公共基础知识和写作。根据笔试成绩，由高分到低分按照1:3比例确定参加面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单在日照经济技术开发区网站（http://www.reda.gov.cn/）公布，并短信通知参加面试人员。进入面试人员有主动放弃的，可根据笔试成绩依次递补。
笔试具体时间、地点另行通知。
2.面试
采取结构化面试方式进行，百分制计分。面试主要测评应聘者基本素质与职业能力。面试依据现场抽签顺序进行，面试成绩由考官当场评判，并在本场面试结束后向报考人员宣布。
面试具体时间、地点另行通知。
截至面试之日前第2天的17时，面试人员仍未向招聘单位提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格形成的空缺，按笔试成绩依次递补。
根据面试和笔试成绩确定总成绩（笔试成绩占50%、面试成绩占50%）。采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位数。依据总成绩由高分到低分按照1:1比例确定被考察人选（如同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，笔试考试成绩高者为先）。面试形不成竞争的岗位，拟确定为考察人员的面试成绩，不得低于本次招聘进入考察范围人员面试最低成绩。总成绩在日照经济技术开发区网站（http://www.reda.gov.cn/）公布。
(五)考察体检
按照招聘岗位，根据报考人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘人数等额对报考人员考察、体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。
、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃考察体检资格或考核、体检不合格形成的空缺，按总成绩从高到低进行递补（总成绩并列的情况同上）。
(六)公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，统一在日照经济技术开发区网站（http://www.reda.gov.cn/）公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，确定拟聘用人员，按有关程序办理相关手续，签订劳动合同，并统一服从公司调配。聘用人员按照规定缴纳五险一金，工资及福利待遇按照单位薪酬管理制度等规定执行。聘用人员实行试用期制度，不合格的解除劳动合同。
（七）工作监督
本次招聘组织工作实行回避制度，确保工作开展公平公正。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。联系电话：0633-8353806、0633-8353809。
附件：
1、日照经济技术开发区城市发展投资有限公司招聘岗位一览表；
2、应聘人员报名表；
3、应聘诚信承诺书；
4、工作经历证明（参考样本）
5、同意报考介绍信（参考样本）
6、提报证件样板（PDF格式）。
详情（附件下载），请点阅读原文！