领完年终奖吃完火锅过完年回来，就是招聘跳槽的“金三银四”了，你是否有过每天晚上回家上网投简历，但是却很少接到面试电话？由于很多人都把握不准网上投简历最佳时间，所以往往就会出现简历石沉大海的现象。周五投递是否容易被忽略？小长假前是否适合投递简历？
@“cxqhaha”：一般接到的电话都是在上午或者下午下班之前，所以你把握这两个时间点，而且一般人事的下班点会比普通员工要迟一点。
@“孝孝”：如同交通有上下班高峰，投递简历也是如此。通常职位刚发布时会迎来一个高峰投递时间。职位发布的第一天和第二天，HR的邮箱收到的简历通常是最多的。想要提高简历被关注的可能性，不如避开这个高峰。另一个“高峰”是指在招聘网站上利用职位搜索器搜索出来的前几页招聘岗位集中投递。出于网上的习惯，很多求职者会选择投递搜索结果中前面几页的职位，导致前几页的招聘企业收到的简历数量远高于后面的企业。
什么时候投简历效果最佳?
大部分邮件都是在1小时内被阅读的，超过4小时，你的邮件可能永远不会被对方打开。通常用Outlook、Foxmail或者网页来收取邮件的时候， 会把最新的邮件列在前面，是以时间进行排序的。那么HR会在什么时间收取求职邮件呢?根据常规工作习惯，一天中，会收取邮件的时间通常是：早上8点30分到9点30分，中午13点30分到14点30分，下班前17点30分到18点30分。最糟糕的时间当然就是周五的下班时间和长假期前一天的下班时间了。
此外，投递时间越接近周末的邮件，回复率也越低。职场人士通常会在周一及周五进行工作总结和计划，很多会议也安排在这两天。紧邻周末的头尾两天，负责招聘的HR看简历的时间较少，心情也更浮躁。“HR周一会有很多琐碎的事情处理，通常周二周三发布启事，接下来的时间就会开始筛选简历、接触候选人。”有调查数据也显示，与周五上午9至10点发送的邮件相比，周四同一时段的邮件回复率要高出12%。
是否需要附件？
在发送简历和求职信的时候，很多朋友都很喜欢添加附件，或者以附件的形式来发送， 以强化自己的简历。事实上，很多知名企业都会设置邮件防火墙及附件限制，有些HR每天要查阅成百上千份简历，如果简历作为附件发送，很有可能因为下载不便而被搁置或遗忘；另一方面，一些HR习惯先建立简历库，把所有简历下载归类后再筛选，便于保存。所以建议求职者将简历同时作为正文和附件发送。