9月10日，.熊安区党委副书记、常务副主任刘宝玲向记者介绍了新地区的发展情况，讨论了今后熊安区的住房政策、工资标准和生态环境管理等问题。
据微信人士透露，刘豹灵表示，新区未来将在房地产、租赁和销售两方面进行创新。公务员、大学毕业生、社会和自然人、工人和农民，只要他们是新地区所需要的人才，都欢迎和实行聘任制，工资标准指的是北京，甚至高于北京。目前，已有9400多家“分散污染”企业被关闭，近200名与污染有关的人员被拘留。
住房政策：租赁和销售。
刘豹灵说，未来的“雄安新区的房子是用来居住，而不是火灾，满足各种不同消费群体的需要，没有投机空间，实行租房和售房政策”。雄安新区将对房地产进行创新和租赁。
刘宝玲说，雄安区新区没有土地融资，也没有去房地产主导的城市发展老路。新区域将创造创新的工作路径，为雄安新区工作的各个方面创造良好的工作环境，尤其是年轻人创业的宝库。
刘宝玲举例说：现在设想，要为外来创业、就业者提供租赁住房，租赁超过十年也可以买，一定期限内不能卖。若卖，优先政府以略高于同期银行本息的价格回购。
聘任制度:所有聘任制度
刘宝玲说，雄安新区用人制度将有重大创新，通过体制机制创新，集聚全国乃至全世界的人才和智慧到雄安新区，并让人才引得来、留得住、发展得好。
雄安新区将按照“精减、统一、高效”的原则，实行“大部门制、扁平化、聘任制”，构建精干的管理机构，减少行政层级，实行“小政府、大服务”，提高行政效率。不唯身份，科学设岗，因岗选人，互为AB角，严格绩效管理，严格依法依纪管理，使人尽其才、才尽其用，创新创造活力迸发。
刘宝玲表示，新区将不拘一格选人才。公务员、高校毕业生、社会自然人、工人、农民，只要是新区需要的人才，都欢迎。一律实行聘任制。签订聘任合同，因岗选人、依岗定薪，按劳取酬、优绩优酬，工资标准参照北京，甚至高于北京，特殊人才、特殊待遇。
生态环境：关闭9400多家“分散污染”企业
刘宝玲指出，良好的生态环境是新区建设的命脉，是新区发展和发展的后盾。没有这个新山区，就不可能发展。
目前，新区正在实施“洗脸工程”，大力控制环境污染。所有农村废物都实现了社会管理。荣成县127个村已经实现了废物处置社会管理的全面覆盖。10月底前，雄安新区的所有农村将基本实现垃圾的社会管理，使农村像城市一样干净。
在新的领域，坚决清除污染点，切断污染源，关闭污染企业，铁腕控制污染，完成第一次严格的历史考察，使生态优先和绿色发展成为全社会的共识和自觉行动。目前，已经取得初步结果，9400多家“分散污染”企业被关闭，近200名污染人员被拘留。